На предприятиях запрещается:
применение труда женщин на работах с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда. Список работ с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин, утверждается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
применение труда лиц моложе 18 лет на работах с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их нравственному развитию (в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах, в производстве, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами);
привлечение несовершеннолетних, беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, к работе в ночное время, к сверхурочным работам, к работе в выходные и праздничные дни, а также направление их в командировки;
переноска и передвижение женщинами тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы;
привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам, к работам в выходные и праздничные дни, а также направление в командировки женщин, имеющих детей в возрасте от 3-х до 14-ти лет (детей-инвалидов до 16 лет), без их согласия;
привлечение и допуск лиц к работе, которая противопоказана им по состоянию здоровья, независимо от их согласия;
найм и прием на работу граждан без установленного нормативными правовыми актами обязательного предварительного медицинского обследования (осмотра);
допуск к работе лиц, не прошедших обучение, инструктаж и проверку знаний правил, норм и инструкций об охране труда в объеме, необходимом для выполнения ими служебных обязанностей, а также не прошедших переаттестацию в порядке и сроки, установленные для их профессий и видов работ;
применение в производственно-технологических процессах новых материалов и сырья, не прошедших специальную экспертизу (сертификацию) по влиянию на организм и здоровье человека;
сокрытие или нерасследование работодателем несчастного случая или профессионального заболевания на производстве в установленном порядке;
применение средств производства, средств коллективной и индивидуальной защиты, внедрение технологий, не отвечающих требованиям по охране труда;
эксплуатация средств производства, а также ввод новых или реконструированных производственных объектов, если они не имеют сертификата соответствия требованиям по охране труда, выдаваемого в установленном порядке.