Обеспечение строгого соблюдения на каждом рабочем месте здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям законодательства об охране труда, возлагается на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:
а) соблюдение на предприятии Основ законодательства Российской Федерации об охране труда, Кодекса Законов о труде и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, настоящего закона и иных нормативных правовых актов Смоленской области;
б) безопасность при эксплуатации производственных зданий, сооружений и оборудования, при ведении технологических процессов и применяемых в производстве сырья и материалов, а также эффективную эксплуатацию средств коллективной и индивидуальной защиты;
в) на каждом рабочем месте здоровые и безопасные условия труда в соответствии с требованиями законодательства об охране труда;
г) организацию надлежащего санитарно-бытового и лечебнопрофилактического обслуживания работников;
д) режим труда и отдыха работников, установленный действующим законодательством либо коллективным договором;
е) работникам, занятым в производствах с вредными условиями труда, а также на работах, проводимых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением - бесплатную выдачу по установленным законодательством нормам спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, мыла и обезвреживающих средств, молока или других равноценных пищевых продуктов, снабжение горячих цехов газированной соленой водой;
ж) эффективный контроль за уровнем воздействия опасных и вредных производственных факторов на здоровье работника, анализ показателей здоровья работающих в соответствии с рекомендациями органов государственного санитарно-эпидемиологического надзора, своевременную аттестацию рабочих мест на соответствие требованиям охраны труда;
з) расследование несчастных случаев на производстве с направлением копий актов по форме Н-1 в Государственную инспекцию труда по Смоленской области и государственные органы по труду и социальной защите;
и) возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей;
к) направление соглашения об охране труда в орган по труду и социальной защите в семидневный срок после подписания сторонами коллективного договора;
л) возможность осуществления общественного контроля за состоянием охраны труда на рабочих местах со стороны уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, оказание им необходимой помощи и поддержки, создание условий для работы, снабжение правилами, инструкциями, другими нормативными и справочными материалами об охране труда за счет средств предприятия;
м) обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками правил, норм, инструкций об охране труда;
н) информирование работника о состоянии условий труда и охраны труда на рабочих местах, наличии опасных и вредных для здоровья производственных факторов, полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, компенсациях и льготах;
о) выплату компенсаций и предоставление льгот работникам за работу на производствах с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда;
п) организацию проведения установленных действующим законодательством предварительных при поступлении и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров работников за счет средств предприятия;
р) беспрепятственный допуск представителей органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля, общественного контроля для обследования состояния условий и охраны труда на предприятии, соблюдения действующего законодательства об охране труда, а также расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
с) своевременную оплату штрафа за нарушение действующего законодательства об охране труда;
т) необходимые меры по обеспечению сохранения жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций, в том числе надлежащие меры по оказанию первой доврачебной помощи пострадавшим;
у) предоставление органам государственного управления охраной труда, органам государственного надзора и контроля необходимой информации о состоянии условий труда, выполнении их предписаний, а также о всех подлежащих регистрации несчастных случаях и повреждениях здоровья работников на производстве;
ф) исключение фактов ввода в эксплуатацию законченных строительством, реконструкцией, расширением объектов предприятий, их отдельных очередей, пусковых комплексов, зданий и сооружений без надлежащего приема их в установленном порядке государственными приемными комиссиями;
х) документальное подтверждение безопасности труда, производственного процесса, лицензируемого вида деятельности.