Действующий

Об утверждении Порядка трудоустройства несовершеннолетних, лиц, отбывших наказание, в организации на выделенные (созданные) рабочие места, подтвержденного заключением трудовых договоров

Приложение № 2
к Порядку трудоустройства несовершеннолетних, лиц, отбывших наказание,
в организации на выделенные (созданные) рабочие места,
подтвержденного заключением трудовых договоров

Форма

     


СВЕДЕНИЯ
о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)
для трудоустройства лиц, отбывших наказание,
в счет установленной квоты




Наименование юридического лица ____________________________________________________________________________________________

Адрес (место нахождения) ___________________________________________________________________________________________________

Номер контактного телефона ________________________________________________________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя  ____________________________________________________________________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) ___________________________________________________________________________________________
Организационно-правовая форма  юридического лица ____________________________________________________________________________________
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)  

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)

Иные условия  _____________________________________________________________________________________________________________________

Наименование профессии (специальности), должности

Квали-
фикация

Необхо-димое количество работ-ников

Характер работы

Заработная плата (доход)

Режим работы

Профессионально-квалификаци-онные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы

Дополни-тельные пожелания
к канди-датуре работника

Предо-ставление дополни-тельных социальных гарантий работнику

(постоянная, временная, по совместитель-ству, сезонная, надомная)

нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, работа вахтовым методом

начало работы

оконча-ние работы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

"

"

20

 г.

Работодатель (его представитель)

(подпись)

(фамилия, имя, отчество)

МП