1. Квота устанавливается организациям, действующим на территории Смоленской области, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников которых составляет более 100 человек (далее - организации), в следующих размерах:
1) 1 процент от среднесписочной численности работников организации - для трудоустройства несовершеннолетних;
2) 1 процент от среднесписочной численности работников организации - для трудоустройства лиц, отбывших наказание.
(Часть в редакции Закона Смоленской области от 21.02.2012 N 5-з - см. предыдущую редакцию)
2. Организации самостоятельно рассчитывают количество квотируемых рабочих мест исходя из среднесписочной численности работников. При расчете количества квотируемых рабочих мест округление их числа производится в сторону уменьшения до целого значения. Информация о количестве квотируемых рабочих мест направляется организациями в орган службы занятости населения, расположенный на территории соответствующего муниципального района (городского округа) Смоленской области.
3. Выполнение квоты осуществляется организациями по направлению органов службы занятости населения.
4. Порядок выполнения квоты устанавливается нормативным правовым актом Администрации Смоленской области.