1. Оклад (должностной оклад) работника областного государственного учреждения при применении тарифной системы оплаты труда определяется на основе тарифной ставки по соответствующему тарифному разряду работ (профессий, должностей) и повышений.
2. Размер тарифной ставки первого разряда тарифной сетки, виды и размеры повышений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и нормативными правовыми актами Администрации Смоленской области.
3. Тарифные ставки второго и последующих разрядов тарифной сетки определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки и тарифных коэффициентов, устанавливаемых коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и нормативными правовыми актами Администрации Смоленской области.
4. Размеры доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования при применении тарифной системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и нормативными правовыми актами Администрации Смоленской области.