1. Лицу, замещающему муниципальную должность, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, который состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
2. Лицу, замещающему муниципальную должность, уставом муниципального образования может быть предусмотрен ежегодный основной оплачиваемый отпуск большей продолжительности, чем установленный трудовым законодательством, но не более 35 календарных дней.
(в ред. закона Смоленской области от 25.02.2016 N 16-з)
3. Лицу, замещающему муниципальную должность, уставом муниципального образования могут быть предусмотрены ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска:
(в ред. закона Смоленской области от 25.02.2016 N 16-з)
1) за ненормированный рабочий день - продолжительностью не менее трех и не более восьми календарных дней (в случае, если лицу, замещающему муниципальную должность, муниципальным правовым актом установлен ненормированный рабочий день);
2) за выслугу лет. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год стажа, указанного в статье 4 настоящего областного закона, но не более десяти календарных дней.
4. Предоставление иных отпусков лицу, замещающему муниципальную должность, осуществляется в соответствии с федеральным законодательством.