Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА (с изменениями на: 17.05.2017)


5. Порядок исчисления заработной платы работников учреждений культуры и искусства


5.1. Расчетным периодом для исчисления заработной платы в учреждениях является месяц.

5.2. Заработная плата руководителя учреждения вычисляется по формуле:

ЗПрук = Орук + Вк + Вс, где:


ЗПрук - заработная плата руководителя учреждения;

Орук - должностной оклад руководителя учреждения, вычисляемый в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Положения;

Вк - компенсационные выплаты, определяемые в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Положения;

Вс - стимулирующие выплаты, определяемые в соответствии с пунктом 2.5 настоящего Положения.

5.3. Заработная плата заместителя руководителя или главного бухгалтера учреждения вычисляется по формуле:

ЗПзам = Озам + Вк + Вс, где:


ЗПзам - заработная плата заместителя руководителя или главного бухгалтера учреждения;

Озам - должностной оклад заместителя руководителя или главного бухгалтера учреждения, устанавливаемый в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Положения;

Вк - компенсационные выплаты, определяемые в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Положения;

Вс - стимулирующие выплаты, определяемые в соответствии с пунктом 2.5 настоящего Положения.

5.4. Заработная плата работника учреждения вычисляется по формуле:

ЗПраб = Ораб + Вк + Вс, где:


ЗПраб - заработная плата работника;

Ораб - оклад (должностной оклад) работника, вычисляемый в соответствии с подпунктом 3.12.2 настоящего Положения;

Вк - компенсационные выплаты, определяемые в соответствии с пунктами 4.3 - 4.8 настоящего Положения;

Вс - стимулирующие выплаты, определяемые в соответствии с пунктами 4.9 - 4.13 настоящего Положения.

5.5. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже:

- минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом;

- минимальной заработной платы в Смоленской области, установленной региональным соглашением о минимальной заработной плате в Смоленской области в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

5.6. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.