ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. постановлений Администрации Смоленской области от 16.10.2015 N 650, от 07.02.2017 N 38, от 08.07.2019 N 403)
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, областным законом "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" и регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников областных государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений (далее соответственно - работники, учреждения).
2. Системы оплаты труда работников, включающие в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, областными законами и иными нормативными правовыми актами Смоленской области, а также настоящим Положением.
3. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:
- Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
- государственных гарантий по оплате труда;
- минимальных размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам, утвержденных постановлением Администрации Смоленской области;
- рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
- мнения представительного органа работников.
4. Системы оплаты труда работников областных государственных бюджетных и автономных учреждений устанавливаются с учетом примерных положений об оплате труда работников областных государственных бюджетных и автономных учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых постановлением Администрации Смоленской области. Указанные примерные положения носят для областных государственных бюджетных и автономных учреждений рекомендательный характер.
Системы оплаты труда работников областных государственных казенных учреждений устанавливаются положениями об оплате труда работников областных государственных казенных учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемыми постановлением Администрации Смоленской области. Указанные положения носят для областных государственных казенных учреждений обязательный характер.
4.1. В положениях (примерных положениях) об оплате труда работников учреждений по видам экономической деятельности предусматривается условие о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждений над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Смоленской области и работников, замещающих должности, не являющиеся государственными должностями Смоленской области, должностями государственной гражданской службы Смоленской области, органов исполнительной власти Смоленской области, в ведомственном подчинении которых находятся учреждения. Данное условие применяется в отношении учреждений, осуществляющих исполнение государственных функций, наделенных в случаях, предусмотренных законодательством, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, а также обеспечивающих деятельность указанных органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).
(п. 4.1 введен постановлением Администрации Смоленской области от 08.07.2019 N 403)
4.2. В целях настоящего Положения расчетный среднемесячный уровень заработной платы государственных гражданских служащих Смоленской области и работников, замещающих должности, не являющиеся государственными должностями Смоленской области, должностями государственной гражданской службы Смоленской области, органа исполнительной власти Смоленской области определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих Смоленской области и работников, замещающих должности, не являющиеся государственными должностями Смоленской области, должностями государственной гражданской службы Смоленской области, органа исполнительной власти Смоленской области на установленную численность государственных гражданских служащих Смоленской области и работников, замещающих должности, не являющиеся государственными должностями Смоленской области, должностями государственной гражданской службы Смоленской области, органа исполнительной власти Смоленской области и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится до руководителя подведомственного учреждения, указанного в пункте 4.1 настоящего Положения.