ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящее Положение в соответствии со статьей 18 Федерального
закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской
Федерации" и Типовым положением о проведении аттестации муниципальных
служащих в Смоленской области, утвержденным областным законом от 29 ноября
2007 года N 109-з_ "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской
области", определяет порядок проведения аттестации муниципальных служащих,
замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование муниципального образования Смоленской области)
(далее - орган местного самоуправления)).
2. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
3. Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава муниципальной службы органа местного самоуправления, повышению профессионального уровня муниципальных служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности муниципальной службы при сокращении должностей муниципальной службы в органе местного самоуправления.
4. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:
1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
2) достигшие возраста 60 лет;
3) беременные женщины;
4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;
5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).