КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ (требования) по должностям руководящих работников и профессорско-преподавательского состава областных государственных учреждений высшего профессионального образования
1. Директор филиала вуза - ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученая степень кандидата наук.
2. Начальник планово-финансового управления - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
3. Начальник управления учебного, учебно-методического, кадров - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
4. Начальник отдела технических средств обучения, эксплуатационно-технического - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
5. Начальник отдела охраны труда и техники безопасности - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
6. Главный инженер, главный юрист - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
7. Главный энергетик, главный механик, главный помощник ректора - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
8. Ученый секретарь - высшее образование.
9. Заведующий учебной лабораторией, музеем, кабинетом, учебно-научной станцией (службой, бюро, базой), подготовительным отделением, учебно-консультационным пунктом, учебной мастерской - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
10. Руководитель студенческого исследовательского бюро, производственной практики - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
11. Ассистент, преподаватель - высшее образование без предъявления требования к стажу работы.
Примечание. Установление ставок заработной платы конкретным работникам осуществляется непосредственно областным вузом по результатам их аттестации.
12. Старший преподаватель - высшее образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет.
13. Доцент - ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) и ученая степень кандидата наук.
Примечание. В порядке исключения на должность доцента могут быть приняты высококвалифицированные специалисты, в том числе не имеющие ученого звания и ученой степени, но обладающие опытом и стажем научно-педагогической или практической деятельности не менее 5 лет.
14. Профессор - ученое звание профессора или доцента (старшего научного сотрудника) или ученая степень доктора наук.
Примечание. В порядке исключения на должность профессора могут быть приняты высококвалифицированные специалисты, в том числе не имеющие ученого звания и ученой степени, но обладающие опытом и стажем научно-педагогической или практической деятельности не менее 10 лет.
15. Заведующий кафедрой - высшее образование и стаж научно-педагогической работы или практической деятельности не менее 5 лет.
Примечание. Заведующему кафедрой устанавливаются заработная плата соответствующего преподавателя и доплата за заведование кафедрой.
16. Декан факультета - высшее образование и стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет.
Примечание. Декану факультета устанавливаются заработная плата соответствующего преподавателя и доплата за руководство факультетом.
Примечания: 1. Областной вуз самостоятельно устанавливает доплаты и надбавки за выполнение дополнительных функций (работ, услуг), в том числе за выполнение обязанностей заведующего кафедрой, декана (заместителя декана) и других. Фонд указанных доплат и надбавок должен обеспечивать уровень труда профессорско-преподавательского состава и других работников областного вуза в соответствии с действующим законодательством.
2. Если трудовые отношения работников и областного вуза строятся на контрактной основе, то работнику может быть установлен должностной оклад, не ограниченный предельными размерами, но не ниже установленного в соответствии с настоящим Порядком.
3. Лица, не имеющие соответствующего образования и стажа работы, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
4. Ставки почасовой оплаты труда устанавливаются областным вузом самостоятельно в соответствии с научно-педагогической квалификацией работников на основе уровня окладов штатных преподавателей.