2.1. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам областных учреждений производятся с учетом единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Указанные справочники и порядок их применения утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
2.2. Должностные оклады руководителей и заместителей руководителей областных учреждений, имеющих почетные звания «Народный учитель», «Заслуженный учитель», «Заслуженный преподаватель», устанавливаются на один разряд выше разряда, установленного с учетом наличия у них первой или высшей квалификационной категории и группы по оплате труда, к которой отнесены областные учреждения в соответствии с объемными показателями их деятельности.
Должностные оклады руководителей и заместителей руководителей областных учреждений, имеющих другие почетные звания, повышаются только при условии соответствия почетного звания профилю областного учреждения.
2.3. Должностные оклады руководителей и заместителей руководителей областных учреждений, имеющих ученые степени кандидата или доктора наук и работающих по профилю областного учреждения, устанавливаются соответственно на один или два разряда выше разряда, установленного с учетом наличия первой или высшей квалификационной категории и группы по оплате труда, к которой отнесены областные учреждения в соответствии с объемными показателями их деятельности.
2.4. При наличии у руководителей, заместителей руководителей областных учреждений двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение разрядов производится по одному (максимальному) основанию, но в пределах 18 разрядов тарифной сетки.
2.5. Предельный объем преподавательской работы (учебной нагрузки), которая может выполняться в том же областном учреждении руководителем областного учреждения, определяется собственником имущества областного учреждения либо уполномоченным собственником лицом (органом), а другими работниками, ведущими ее помимо основной работы (включая заместителей руководителя областного учреждения), - самим областным учреждением. Преподавательская работа в том же областном учреждении для указанных работников совместительством не считается.
Педагогическая (преподавательская) работа руководителя областного учреждения по совместительству в другом учреждении, а также иная его работа по совместительству может иметь место только с разрешения собственника имущества областного учреждения либо уполномоченного собственником лица (органа).
Предоставление преподавательской работы руководителям, заместителям руководителя областного учреждения, главным бухгалтерам, выполняющим ее помимо основной работы в том же областном учреждении, осуществляется при условии, если преподаватели (учителя), для которых данное областное учреждение является местом основной работы, обеспечены преподавательской работой по своей специальности в объеме не менее чем на ставку заработной платы.
2.6. Должностные оклады руководителей областных учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров выплачиваются за работу при 40-часовой рабочей неделе.
2.7. Должностные оклады заведующим областными дошкольными образовательными учреждениями с 1 - 2 группами выплачиваются с учетом ведения ими преподавательской (педагогической) работы в объеме 3 часов в день (кроме областных дошкольных образовательных учреждений, имеющих одну или несколько групп с круглосуточным пребыванием детей).
2.8. Должностные оклады руководителям областных начальных общеобразовательных учреждений с количеством обучающихся до 50 человек (кроме областных начальных общеобразовательных учреждений, закрепленных для прохождения педагогической практики студентами педагогических училищ, педагогических колледжей); областных вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений с количеством обучающихся до 80 человек (в городах и рабочих поселках - до 100 человек) выплачиваются с учетом ведения ими преподавательской (педагогической) работы в объеме 10 часов в неделю.
2.9. Преподавательская работа работников, указанных в пункте 2.8 настоящего Порядка, сверх установленных норм, за которые им выплачивается должностной оклад, а также преподавательская работа других руководящих работников областных учреждений без занятия штатной должности в том же областном учреждении оплачивается дополнительно в порядке и по ставкам выполняемой преподавательской работы.
Выполнение преподавательской работы, указанной в настоящем пункте, допускается в основное рабочее время с согласия работодателя.
2.10. Размеры доплат руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам областных учреждений за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг их основных обязанностей (классное руководство, проверка письменных работ, заведование кабинетом и другое), и порядок их установления определяются областным учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, и устанавливаются в коллективном договоре и локальном правовом акте областного учреждения.
2.11. Преподавательская работа руководителей областных учреждений, их заместителей сверх установленных норм, за которые им выплачивается должностной оклад, без занятия штатной должности в том же областном учреждении оплачивается дополнительно в порядке и по ставкам выполняемой преподавательской работы и осуществляется в основное рабочее время.
2.12. Должности декана факультета и заведующего кафедрой высшего учебного заведения являются выборными. Заключению трудового договора с деканом факультета и заведующим кафедрой предшествуют выборы, порядок которых определяется уставом высшего учебного заведения.
2.13. Руководители областных учреждений, их заместители (за исключением заместителей по административно-хозяйственной работе) являются педагогическими работниками.