РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
СМОЛЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ
ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН
О внесении изменений в областной закон
"О муниципальных должностях и муниципальной службе
в Смоленской области"
_________________________________
На основании Закона Смоленской области
от 29.11.2007 г. № 109-з документ утратил силу
_________________________________
Принят Смоленской областной Думой
16 декабря 2005 года
Статья 1
Внести в областной закон от 13 января 1999 года № 3-з «О муниципальных должностях и муниципальной службе в Смоленской области» (Вестник Смоленской областной Думы, 1999, № 1, стр. 62; № 4, стр. 128; Вестник Смоленской областной Думы и администрации Смоленской области, 2001, № 6, стр. 20; 2002, № 15, стр. 26; Вестник Смоленской областной Думы и Администрации Смоленской области, 2005, № 1, стр. 52; № 10, стр. 20) следующие изменения:
1) приложение 2 признать утратившим силу;
2) приложение 3 изложить в следующей редакции:
«Приложение 3
к областному закону
«О муниципальных должностях и муниципальной
службе в Смоленской области»
ПОЛОЖЕНИЕ
о денежном содержании лица, замещающего
муниципальную должность категории «А»
I. Оплата труда лица, замещающего
муниципальную должность категории «А»
1. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность категории «А», состоит из оклада месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), предусмотренных настоящим Положением.
2. Оклад денежного содержания лица, замещающего муниципальную должность категории «А», состоит из его месячного должностного оклада и месячной надбавки к месячному должностному окладу, размер которой равен окладу за квалификационный разряд муниципального служащего, установленному подпунктом 1 пункта 4 раздела I Приложения 7.
3. В муниципальных образованиях Смоленской области, уровень расчетной бюджетной обеспеченности которых, определенный в соответствии со статьями 60 и 61 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», является основанием для предоставления дотаций из областного бюджета в целях выравнивания бюджетной обеспеченности муниципального образования, размер месячного должностного оклада лица, замещающего муниципальную должность категории «А», определяется в соответствии с предельными нормативами, установленными областным законом.
4. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу за выслугу лет в соответствии с подпунктом 1 пункта 5 раздела I Приложения 7;
2) ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу за особые условия работы;
3) ежемесячная процентная надбавка к месячному должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством;
4) ежегодная премия за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которой определяется правовым актом органа местного самоуправления;
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь
.
5. В муниципальных образованиях Смоленской области, уровень расчетной бюджетной обеспеченности которых, определенный в соответствии со статьями 60 и 61 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», является основанием для предоставления дотаций из областного бюджета в целях выравнивания бюджетной обеспеченности муниципального образования, размеры дополнительных выплат лицу, замещающему муниципальную должность категории «А», за исключением дополнительных выплат, указанных в подпунктах 1 и 3 пункта 4 настоящего раздела, определяются в соответствии с предельными нормативами, установленными областным законом.
6. Лицу, замещающему муниципальную должность категории «А», единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится на основании правового акта руководителя органа местного самоуправления. Единовременная выплата производится лицу при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска либо в другое время.
7. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности категории «А», определяется соответствующим положением, утверждаемым руководителем органа местного самоуправления.
8. Лицу, замещающему муниципальную должность категории «А», в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления могут выплачиваться единовременные денежные поощрения в пределах фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности категории «А».
II. Фонд оплаты труда лиц, замещающих
муниципальные должности категории «А»
При формировании в органе местного самоуправления фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности категории «А», сверх суммы средств, направляемых для выплаты месячного должностного оклада, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) месячной надбавки к месячному должностному окладу, предусмотренной пунктом 2 раздела I настоящего Положения, - в размере четырех месячных должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки за выслугу лет к месячному должностному окладу лица, замещающего муниципальную должность категории «А», - в размере трех месячных должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки за особые условия работы к месячному должностному окладу лица, замещающего муниципальную должность категории «А», - в размере четырнадцати месячных должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к месячному должностному окладу лица, замещающего муниципальную должность категории «А», за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора месячных должностных окладов;
5) ежегодной премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;
6) ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати с половиной месячных должностных окладов;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.»;
3) приложение 7 изложить в следующей редакции:
«Приложение 7
к областному закону
«О муниципальных должностях и муниципальной
службе в Смоленской области»
ПОЛОЖЕНИЕ
о денежном содержании муниципального служащего
I. Оплата труда муниципального служащего
1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из оклада месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), предусмотренных настоящим Положением.
2. Оклад денежного содержания муниципального служащего состоит из его месячного должностного оклада и месячного оклада за квалификационный разряд.
3. В муниципальных образованиях Смоленской области, уровень расчетной бюджетной обеспеченности которых, определенный в соответствии со статьями 60 и 61 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», является основанием для предоставления дотаций из областного бюджета в целях выравнивания бюджетной обеспеченности муниципального образования, размер месячного должностного оклада муниципального служащего определяется в соответствии с предельными нормативами, установленными областным законом.
4. Оклад за квалификационный разряд устанавливается в процентах к месячному должностному окладу муниципального служащего в следующих размерах (в месяц):
1) 1-й класс - 70;
2) 2-й класс - 60;
3) 3-й класс - 50.
5. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:
при стаже муниципальной службы | в процентах |
от 1 года до 5 лет | 10 |
от 5 до 10 лет | 15 |
от 10 до 15 лет | 20 |
свыше 15 лет | 30 |
2) ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
3) ежемесячная процентная надбавка к месячному должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется правовым актом органа местного самоуправления;
5) ежемесячное денежное поощрение. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения определяется правовым актом органа местного самоуправления. Правовым актом руководителя органа местного самоуправления может быть установлено дополнительное ежемесячное денежное поощрение в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих. Дополнительное ежемесячное денежное поощрение может быть заменено единовременной денежной выплатой;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
6. В муниципальных образованиях Смоленской области, уровень расчетной бюджетной обеспеченности которых, определенный в соответствии со статьями 60 и 61 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», является основанием для предоставления дотаций из областного бюджета в целях выравнивания бюджетной обеспеченности муниципального образования, размеры дополнительных выплат муниципальному служащему, за исключением дополнительных выплат, указанных в подпунктах 1 и 3 пункта 5 настоящего раздела, определяются в соответствии с предельными нормативами, установленными областным законом.
7. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы определяется правовым актом органа местного самоуправления.
8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему производится по его письменному заявлению на основании правового акта руководителя органа местного самоуправления.
9. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих определяется соответствующим положением, утверждаемым руководителем органа местного самоуправления.
10. Муниципальному служащему в соответствии с правовым актом руководителя органа местного самоуправления могут выплачиваться единовременные денежные поощрения в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих.
11. Муниципальному служащему, уволенному из органа местного самоуправления по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, выплачивается единовременное денежное поощрение в размере его месячного должностного оклада на дату увольнения за каждый год стажа муниципальной службы, но не более десяти месячных должностных окладов.
II. Фонд оплаты труда муниципальных служащих
При формировании в органе местного самоуправления фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты месячных должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) оклада за квалификационный разряд - в размере четырех месячных должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех месячных должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати месячных должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к месячному должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора месячных должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;
6) ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати с половиной месячных должностных окладов;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.».
Статья 2
Настоящий областной закон вступает в силу с 1 января 2006 года.
Губернатор
Смоленской области
В.Н. Маслов
21 декабря 2005 года
№ 144-з
