1. Денежное содержание лица, замещающего государственную должность Смоленской области, государственного гражданского служащего Смоленской области состоит из оклада месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), установленных настоящим областным законом.
2. Оклад денежного содержания государственного гражданского служащего Смоленской области состоит из его месячного должностного оклада и месячного оклада за классный чин.
3. Оклад за классный чин устанавливается в процентах к месячному должностному окладу государственного гражданского служащего Смоленской области в следующих размерах (в месяц):
1) 1-й класс - 70;
2) 2-й класс - 60;
3) 3-й класс - 50.
4. Оклад денежного содержания лица, замещающего государственную должность Смоленской области, состоит из его месячного должностного оклада и месячной надбавки к должностному окладу, размер которой равен окладу за классный чин государственного гражданского служащего Смоленской области, установленному пунктом 1 части 3 настоящей статьи.
5. К дополнительным выплатам (для государственных гражданских служащих Смоленской области) относятся:
1) ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе в размерах:
При стаже государственной гражданской службы | В процентах |
От 1 года до 5 лет | 10 |
От 5 до 10 лет | 15 |
От 10 до 15 лет | 20 |
Свыше 15 лет | 30 |
2) ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (для государственных гражданских служащих Смоленской области) в размере до 200 процентов (включительно) этого оклада;
(в ред. закона Смоленской области от 28.09.2023 N 71-з)
3) ежемесячная процентная надбавка к месячному должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством;
4) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа Смоленской области, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);