Департамент имеет право:
4.1. Запрашивать и получать в установленном порядке сведения, необходимые для принятия решений по отнесенным к компетенции Департамента вопросам.
4.2. В пределах своей компетенции осуществлять контроль за правильным применением федерального и областного законодательства в сфере социальной защиты населения в областных государственных учреждениях социального обслуживания.
(п. 4.2 в ред. постановления Администрации Смоленской области от 13.02.2006 N 48 НГР:RU67000200600024)4
4.3. Привлекать на договорной основе высококвалифицированных специалистов к подготовке документов по проблемным вопросам в области труда, социальной защиты населения.
(п. 4.3 в ред. постановления Администрации Смоленской области от 13.02.2006 N 48 НГР:RU67000200600024)4
4.4. Принимать участие в определении направлений и объемов финансирования программ и мероприятий в сфере труда, социальной защиты населения, осуществлять эффективное и целевое расходование средств областного бюджета, выделенных на эти цели.
(п.4.4 в ред. постановления Администрации Смоленской области от 12.04.2006N 109 НГР:RU67000200600072)
4.5. В установленном федеральным и областным законодательством порядке вносить в федеральные и областные органы государственной власти предложения по совершенствованию действующей системы льгот, компенсаций и социальных выплат, а также показателей, критериев, норм и нормативов условий и охраны труда: по вопросам предоставления гражданам социальных гарантий, льгот, преимуществ и другим вопросам, относящимся к компетенции Департамента.
4.6. Направлять должностных лиц Департамента в организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности в целях проведения проверок условий и охраны труда, расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
(п. дополнен постановлением Администрации Смоленской области от 09.12.2008 N 683,НГР:RU67000200800488)