1. Органы государственной власти Смоленской области и органы местного самоуправления могут устанавливать за счет средств соответствующих бюджетов дополнительные социальные льготы, виды и нормы материального обеспечения работников культуры, не установленные федеральным законодательством.
Организации, общественные объединения могут за счет собственных ресурсов предоставлять работникам культуры льготы, не установленные федеральным и областным законодательством.
2. Органы местного самоуправления предоставляют творческим работникам, коллективам творческих работников в пользование или аренду помещения для студий, мастерских, лабораторий и иных рабочих мест, необходимых для творческой деятельности, с установлением арендной платы в размере, не превышающем стоимости оплаты коммунальных услуг.
3. Пенсионное обеспечение работников организаций культуры, включая льготное обеспечение отдельных категорий работников, производится в соответствии с федеральным законодательством о пенсионном обеспечении.
Члены творческих союзов и ассоциаций, а также другие творческие работники, не являющиеся членами творческих союзов, единственным источником дохода которых является авторское вознаграждение, имеют право на трудовую пенсию при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
4. Специалистам организаций культуры, расположенных в сельской местности, рабочих поселках, поселках городского типа, предоставляются льготы, предусмотренные федеральным законодательством.
5. На выпускников высших и средних специальных учебных заведений культуры и искусства, других специалистов, прибывших на работу в сельские организации культуры, распространяются порядок и условия выдачи единовременного пособия на хозяйственное обзаведение, устанавливаемые для специалистов, окончивших сельскохозяйственные вузы и техникумы.
6. За особые заслуги перед Смоленской областью в сохранении и развитии культуры в целях развития профессионального и любительского искусства, народного творчества, повышения эффективности культурной деятельности, стимулирования работников культуры ежегодно лучшему работнику культуры, лучшему коллективу самодеятельного художественного творчества организаций культуры, лучшему образовательному учреждению дополнительного образования сферы культуры, лучшей организации культуры и лучшим учащимся (студентам) образовательных учреждений культуры соответственно присваиваются звания "Лучший работник культуры Смоленщины", "Народный самодеятельный коллектив", Образцовый самодеятельный коллектив", присваивается звание с присуждением премии "Лучшая школа года", присуждаются премии "Лучший коллектив года", "Лучший учащийся (студент) года", назначаются стипендии имени В.П. Дубровского, "Юные таланты Смоленщины" и иные стипендии деятелям культуры и искусства, творческой молодежи Смоленской области.
(абзац в редакции областного закона от 12.11.2003 г. N 72-з)
За высокохудожественные произведения талантливым писателям, поэтам, журналистам присуждаются литературные премии имени А.Т. Твардовского и имени М.В. Исаковского.
(абзац дополнен областным законом от 12.11.2003 г. N 72-з)
Условия и порядок присвоения званий "Лучший работник культуры Смоленщины", "Народный самодеятельный коллектив", "Образцовый самодеятельный коллектив", "Лучшая школа года", присуждения премий "Лучший коллектив года", "Лучший учащийся (студент) года", литературных премий имени А.Т. Твардовского и имени М.В. Исаковского, назначения стипендий имени В.П. Дубровского, "Юные таланты Смоленщины" и иных стипендий деятелям культуры и искусства, творческой молодежи Смоленской области устанавливаются нормативными правовыми актами Администрации Смоленской области.
(абзац в редакции областного закона от 12.11.2003 г. N 72-з)