Действующий

Об оплате труда в государственных органах Вологодской области (с изменениями на 4 марта 2024 года)



Статья 2. Оплата труда лица, замещающего должность государственной гражданской службы области


1. Оплата труда лица, замещающего должность государственной гражданской службы области (далее также - гражданского служащего области), производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности.


2. Денежное содержание гражданского служащего области состоит из месячного оклада гражданского служащего области в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы области (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего области в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего области (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).


На денежное содержание гражданского служащего области начисляется районный коэффициент в соответствии с действующим законодательством.


3. Размеры должностных окладов гражданских служащих области устанавливаются в процентном отношении к базовому должностному окладу согласно приложению 4 к настоящему закону.


(часть 3 в ред. закона Вологодской области от 10.07.2013 N 3123-ОЗ)


4. Размер оклада за классный чин устанавливается в процентном отношении к базовому должностному окладу согласно приложению 5 к настоящему закону.


(часть 4 в ред. закона Вологодской области от 10.07.2013 N 3123-ОЗ)


5. К дополнительным выплатам, входящим в состав денежного содержания гражданского служащего области, относятся:


а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах при стаже гражданской службы:


от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;


от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;


от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;


свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада;


б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере согласно приложению 6 к настоящему закону;