ЗАКОН
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 16 июля 2005 года N 1320-ОЗ
Об оплате труда в государственных органах Вологодской области
(с изменениями на 4 марта 2024 года)
(в ред. законов Вологодской области от 05.10.2005 N 1333-ОЗ, от 05.10.2005 N 1341-ОЗ, от 26.04.2006 N 1436-ОЗ, от 03.10.2006 N 1496-ОЗ, от 26.10.2006 N 1505-ОЗ, от 20.11.2006 N 1526-ОЗ, от 12.01.2007 N 1548-ОЗ, от 29.04.2007 N 1586-ОЗ, от 05.06.2007 N 1609-ОЗ, от 29.06.2007 N 1628-ОЗ, от 08.10.2007 N 1657-ОЗ, от 03.10.2007 N 1650-ОЗ, от 04.10.2007 N 1654-ОЗ, от 14.11.2007 N 1697-ОЗ, от 29.12.2007 N 1741-ОЗ, от 08.12.2008 N 1919-ОЗ, от 30.11.2009 N 2152-ОЗ, от 28.04.2010 N 2275-ОЗ, от 28.10.2010 N 2388-ОЗ, от 26.01.2011 N 2453-ОЗ, от 03.06.2011 N 2522-ОЗ, от 04.07.2011 N 2550-ОЗ, от 23.09.2011 N 2599-ОЗ, от 25.01.2012 N 2696-ОЗ, от 03.04.2012 N 2727-ОЗ, от 25.04.2012 N 2749-ОЗ, от 31.05.2012 N 2783-ОЗ, от 28.06.2012 N 2796-ОЗ, от 28.12.2012 N 2949-ОЗ, от 30.01.2013 N 2981-ОЗ, от 30.05.2013 N 3055-ОЗ, от 05.06.2013 N 3078-ОЗ, от 04.07.2013 N 3105-ОЗ (ред. 01.10.2013), от 10.07.2013 N 3123-ОЗ (ред. 25.12.2013), от 14.10.2014 N 3409-ОЗ, от 05.12.2014 N 3517-ОЗ, от 11.01.2016 N 3867-ОЗ, от 28.10.2015 N 3768-ОЗ, от 23.01.2017 N 4091-ОЗ, от 03.05.2017 N 4146-ОЗ, от 27.06.2017 N 4168-ОЗ, от 29.10.2018 N 4426-ОЗ, от 05.12.2018 N 4448-ОЗ, от 28.12.2018 N 4478-ОЗ, от 08.05.2019 N 4528-ОЗ, от 20.09.2019 N 4565-ОЗ, от 05.03.2021 N 4853-ОЗ, от 01.12.2021 N 4967-ОЗ, от 01.12.2021 N 4966-ОЗ, от 14.12.2021 N 5022-ОЗ, от 07.02.2022 N 5075-ОЗ, от 12.10.2022 N 5224-ОЗ, от 10.11.2022 N 5262-ОЗ, от 12.12.2022 N 5282-ОЗ, от 29.12.2022 N 5294-ОЗ, от 03.04.2023 N 5338-ОЗ, от 15.11.2023 N 5468-ОЗ, от 30.11.2023 N 5469-ОЗ, от 04.03.2024 N 5557-ОЗ, с изм., внесенными законами Вологодской области от 30.11.2009 N 2145-ОЗ, от 17.02.2011 N 2471-ОЗ)
Принят
Постановлением
Законодательного Собрания
Вологодской области
от 12 июля 2005 г. N 590
Настоящий закон области разработан во исполнение Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", закона области от 1 июля 2004 года N 1034-ОЗ "О статусе лиц, замещающих государственные должности Вологодской области" и регулирует оплату труда лиц, замещающих государственные должности области, указанные в части 1 статьи 1 закона области от 1 июля 2004 года N 1034-ОЗ "О статусе лиц, замещающих государственные должности Вологодской области" (далее - лица, замещающие государственные должности области), лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области, а также лиц, замещающих должности, не отнесенные к государственным должностям области и должностям государственной гражданской службы области.
(преамбула в ред. закона Вологодской области от 12.12.2022 N 5282-ОЗ)
Статья 1. Оплата труда лица, замещающего государственную должность области
1. Оплата труда лица, замещающего государственную должность области, производится в виде денежного содержания.
(в ред. закона Вологодской области от 26.01.2011 N 2453-ОЗ)
2. Денежное содержание лица, замещающего государственную должность области, состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
На денежное содержание лица, замещающего государственную должность области, начисляется районный коэффициент в соответствии с действующим законодательством.
3. Должностной оклад Губернатора области устанавливается в размере базового должностного оклада согласно приложению 1 к настоящему закону.
(часть 3 в ред. закона Вологодской области от 10.07.2013 N 3123-ОЗ)
3(1). Размеры должностных окладов лиц, замещающих государственные должности области, устанавливаются в процентном отношении к базовому должностному окладу согласно приложению 2 к настоящему закону.
(часть 3(1) введена законом Вологодской области от 10.07.2013 N 3123-ОЗ)
4. К дополнительным выплатам, входящим в состав денежного содержания лица, замещающего государственную должность области, относятся:
а) утратил силу с 01.01.2014. - Закон Вологодской области от 10.07.2013 N 3123-ОЗ;
б) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, размеры и порядок выплаты которой определяются законодательством Российской Федерации;
в) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий (максимальными размерами не ограничиваются);
(в ред. закона Вологодской области от 29.12.2022 N 5294-ОЗ)
г) ежемесячное денежное поощрение в размере согласно приложению 3 к настоящему закону;
(пп. "г" в ред. закона Вологодской области от 10.07.2013 N 3123-ОЗ)
д) пособие на оздоровление в размере двух должностных окладов в год;
е) материальная помощь в размере трех должностных окладов в год;
ж) иные дополнительные выплаты в соответствии с федеральным и областным законодательством.
5. Оплата труда лица, замещающего государственную должность области, производится за счет средств областного бюджета.
6. Порядок установления и размеры дополнительных выплат, входящих в состав денежного содержания, за исключением дополнительных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации и области, лиц, замещающих государственные должности области:
а) в Правительстве области, исполнительных органах области - определяются Губернатором области;
б) в Законодательном Собрании области, Контрольно-счетной палате области, Избирательной комиссии области, территориальных избирательных комиссиях в Вологодской области - определяются руководителем соответствующего государственного органа;
в) уполномоченного по правам человека в Вологодской области, уполномоченного по защите прав предпринимателей в Вологодской области, уполномоченного по правам ребенка в Вологодской области - определяются Правительством области.
(в ред. законов Вологодской области от 28.12.2012 N 2949-ОЗ, от 30.05.2013 N 3055-ОЗ, от 20.09.2019 N 4565-ОЗ, от 03.04.2023 N 5338-ОЗ)
7. Порядок оплаты труда в выходной и (или) нерабочий праздничный день и учета выплат, входящих в состав денежного содержания лиц, замещающих государственные должности области, определяется Правительством области.
(часть 7 введена законом Вологодской области от 05.12.2018 N 4448-ОЗ)
Статья 2. Оплата труда лица, замещающего должность государственной гражданской службы области
1. Оплата труда лица, замещающего должность государственной гражданской службы области (далее также - гражданского служащего области), производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности.
2. Денежное содержание гражданского служащего области состоит из месячного оклада гражданского служащего области в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы области (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего области в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего области (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
На денежное содержание гражданского служащего области начисляется районный коэффициент в соответствии с действующим законодательством.
3. Размеры должностных окладов гражданских служащих области устанавливаются в процентном отношении к базовому должностному окладу согласно приложению 4 к настоящему закону.
(часть 3 в ред. закона Вологодской области от 10.07.2013 N 3123-ОЗ)
4. Размер оклада за классный чин устанавливается в процентном отношении к базовому должностному окладу согласно приложению 5 к настоящему закону.
(часть 4 в ред. закона Вологодской области от 10.07.2013 N 3123-ОЗ)
5. К дополнительным выплатам, входящим в состав денежного содержания гражданского служащего области, относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах при стаже гражданской службы:
от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере согласно приложению 6 к настоящему закону;
в) ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
г) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, размеры и порядок выплаты которых определяются в зависимости от достижения показателей результативности профессиональной служебной деятельности (максимальными размерами не ограничиваются);
(в ред. закона Вологодской области от 29.12.2022 N 5294-ОЗ)
д) ежемесячное денежное поощрение в размере согласно приложению 7 к настоящему закону;
