Недействующий

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ ОБЛАСТИ

Виды и размеры


стимулирующих, компенсационных и иных выплат работникам организаций бюджетной сферы области

N п/п

Наименование выплат

Единица измерения

Размер выплат *

1

2

3

4

I.

Стимулирующие и компенсационные выплаты

1.

За стаж работы

- в организациях здравоохранения

в % от тарифной ставки (оклада) в месяц

10-80

- в организациях образования

-"-

руководителям

-"-

10-40

специалистам

-"-

10-30

- в организациях культуры и архивных учрежде-ниях

-"-

руководителям

-"-

10-40

специалистам

-"-

10-30

- в организациях социального обслуживания

-"-

10-60

- организациях физической культуры

-"-

руководителям

-"-

10-40

специалистам

-"-

10-30

- в организациях государственной противопожар-ной службы и организациях по предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций

-"-

5-40

- в дорожно-эксплуатационных и дорожных орга-низациях

-"-

10-40

- в организациях информационного и техническо-го обеспечения мер по контролю качества и безо-пасности алкогольной продукции

-"-

10-40

- в учреждениях государственной ветеринарной службы

-"-

руководителям

-"-

10-40

специалистам

-"-

10-30

2.

За почетные звания

-"-

20

3.

За ученую степень

-"-

- в высших учебных заведениях

-"-

кандидату наук

-"-

80

доктору наук

-"-

130

- в других организациях

-"-

кандидату наук

-"-

10

доктору наук

-"-

20

4.

Специалистам, занимающим должности

-"-

профессора

-"-

60

доцента

-"-

40

5.

Ежемесячные премии

-"-

до 40 **

6.

Водителям за категорийность

-"-

10-25

7.

Единовременные премии за выполнение особо важных заданий

-"-

до 200**

8.

Специалистам здравоохранения, образования, культуры (в том числе киномеханикам), социаль-ной защиты населения, ветеринарной службы, физкультуры и спорта, работающим в сельской местности

-"-

25

9.

Доплаты работникам рабочих профессий, оплата труда которых производится по первому разряду тарифной сетки

рубли

79

п.

Доплаты и надбавки за выполнение работ в усло-виях труда, отклоняющихся от нормальных

1.

За работу в ночное время

- в организациях здравоохранения

в % от тарифной ставки (оклада) в месяц

50-100***

- в организациях образования

-"-

35

- в организациях культуры

-"-

40

- в организациях социального обслуживания

-"-

35-50***

- в организациях государственной противопожар-ной службы и организациях по предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций

-"-

35

- в дорожно-эксплуатационных и дорожных ор-ганизациях

-"-

40

- в других организациях бюджетной сферы

-"-

до 50***

2.

За выполнение работ с вредными, опасными, тя-желыми или иными особыми условиями труда

- в организациях здравоохранения

-"-

10-80***

- в организациях образования

-"-

12-50***

- в организациях культуры

-"-

12

- в организациях социального обслуживания

-"-

15 -30***

- в организациях государственной противопожар-ной службы и организациях по предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций

-"-

12

- в дорожно-эксплуатационных и дорожных орга-низациях

-"-

4-12***

- в других организациях бюджетной сферы

-"-

12-24***

3.

За разделение рабочей смены на части

- в организациях здравоохранения, социального обслуживания

-"-

100

- в организациях образования

-"-

30

- в дорожно-эксплуатационных и дорожных ор-ганизациях

-"-

50

- в организациях культуры

-"-

30

4.

За напряженность в труде

-"-

5-200***

* Конкретные размеры выплат для отраслей бюджетной сферы устанавливаются Правительством области.

** В пределах экономии фонда оплаты труда.

*** Фонд оплаты труда рассчитывается по усредненным показателям установленных размеров.