о формировании социального заказа на подготовку кадров массовых рабочих профессий в учреждениях начального профессионального образования области
1. Социальный заказ на подготовку кадров в учреждениях начального профессионального образования области представляет собой сбалансированную совокупность потребностей населения и экономики области.
Социальный заказ на подготовку кадров формируется на основе прогнозных оценок развития экономики области, потребности организаций в кадрах, образовательной потребности населения, возможностей учреждений начального профессионального образования области и обеспечивается финансированием из областного бюджета.
2. Органы исполнительной государственной власти области (отраслевые департаменты):
- разрабатывают с учетом "Основных положений Стратегии социально-экономического развития Вологодской области на период до 2010 года", утвержденных постановлением Правительства области от 16 апреля 2004 года N 380, концепцию (стратегию) развития отрасли;
- прогнозируют отраслевой рынок труда, анализируют кадровый потенциал отрасли по профессиональному и возрастному составу;
- готовят предложения на следующий календарный год по формированию социального заказа на подготовку кадров для отраслей и направляют их в департамент труда и социального развития области ежегодно в срок до 1 марта.
3. Департамент образования области:
- выявляет образовательные потребности обучающихся общеобразовательных школ области на основании сведений, полученных от органов местного самоуправления муниципальных образований области, и направляет сводный анализ на следующий календарный год в департамент труда и социального развития области ежегодно в срок до 1 февраля;
- организует профессиональную ориентацию школьников с учетом ситуации на областном рынке труда;
- осуществляет анализ трудоустройства выпускников образовательных учреждений области в соответствии с полученной профессией;
- ежегодно до 1 мая проводит корректировку объемов подготовки по перечням профессий на текущий год в учреждениях начального профессионального образования области с учетом их возможностей и потребностей экономики области;
- формирует контрольные цифры приема учащихся в учреждения начального профессионального образования области с учетом данных о социальном заказе и возможностей образовательных учреждений области.
4. Департамент труда и социального развития области:
- осуществляет анализ кадрового потенциала области по профессиональному и возрастному составу;
- анализирует данные органов исполнительной государственной власти области, органов местного самоуправления муниципальных образований области, организаций, обобщает данные о социальном заказе на подготовку кадров в разрезе профессий на следующий календарный год и передает их на исполнение департаменту образования области не позднее 1 апреля текущего года.