О ФОРМИРОВАНИИ СОЦИАЛЬНОГО ЗАКАЗА НА ПОДГОТОВКУ КАДРОВ МАССОВЫХ РАБОЧИХ ПРОФЕССИЙ В УЧРЕЖДЕНИЯХ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОБЛАСТИ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 августа 2004 года N 819

О ФОРМИРОВАНИИ СОЦИАЛЬНОГО ЗАКАЗА НА ПОДГОТОВКУ КАДРОВ МАССОВЫХ РАБОЧИХ ПРОФЕССИЙ В УЧРЕЖДЕНИЯХ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОБЛАСТИ

{Утратил силу:

Постановление Правительства области от 08.11.2010 N 1277}

В целях координации действий органов исполнительной государственной власти области, территориальных органов федеральных органов государственной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований области и работодателей области по формированию кадрового потенциала области, способного эффективно работать в современных экономических условиях,

Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить положение о формировании социального заказа на подготовку кадров массовых рабочих профессий в учреждениях начального профессионального образования области (приложение 1).

2. Поручить формирование социального заказа на подготовку кадров в учреждениях начального профессионального образования области департаменту труда и социального развития области.

3. Рекомендовать органам местного самоуправления ежегодно направлять в департамент труда и социального развития области в срок до 1 февраля предложения на следующий календарный год по подготовке кадров массовых профессий в учреждениях начального профессионального образования области для удовлетворения потребностей экономики муниципального образования, согласованные с органами исполнительной государственной власти области (отраслевыми департаментами).

4. Предложить объединениям работодателей области обеспечить представление организациями данных о потребностях по подготовке кадров в соответствующие органы исполнительной государственной власти области, органы местного самоуправления муниципальных образований области.

5. Предложить работодателям:

- ежегодно в срок до 1 февраля направлять информацию о потребностях в рабочих кадрах (профессиях) на следующий календарный год в органы исполнительной государственной власти области (отраслевые департаменты);

- заключать договоры на подготовку кадров с учреждениями начального профессионального образования области с гарантией последующего трудоустройства.

6. Рекомендовать департаменту федеральной государственной службы занятости населения по Вологодской области:

- осуществлять прогнозирование регистрируемого регионального рынка труда и состава безработных;

- осуществлять мониторинг спроса на рабочую силу, заявленного в органы службы занятости населения, и направлять его результаты в департамент труда и социального развития области ежегодно в срок до 1 февраля;

- осуществлять мониторинг трудоустройства выпускников учреждений начального профессионального образования области, обратившихся в органы службы занятости населения, и сообщать его результаты в департамент образования области и департамент труда и социального развития области;

- проводить работу по профориентации и организовывать профессиональное обучение безработных граждан;

- обеспечивать информирование населения и работодателей о ситуации на рынке труда.

7. Рекомендовать Вологодскому областному комитету государственной статистики:

- разрабатывать отчетный баланс трудовых ресурсов в целом по области и по отраслям и направлять его в департамент труда и социального развития области ежегодно в срок до 15 июля;

- представлять данные, характеризующие общий состав занятых и безработных по полу, возрастным группам, уровню образования, в департамент труда и социального развития области ежегодно в срок до 15 мая;

- оценивать размеры общей безработицы и демографическую ситуацию и направлять в департамент труда и социального развития области.

Губернатор области В.Е. Позгалев