ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 августа 2004 года N 819
О ФОРМИРОВАНИИ СОЦИАЛЬНОГО ЗАКАЗА НА ПОДГОТОВКУ КАДРОВ МАССОВЫХ РАБОЧИХ ПРОФЕССИЙ В УЧРЕЖДЕНИЯХ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОБЛАСТИ
{Утратил силу:
Постановление Правительства области от 08.11.2010 N 1277}
В целях координации действий органов исполнительной государственной власти области, территориальных органов федеральных органов государственной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований области и работодателей области по формированию кадрового потенциала области, способного эффективно работать в современных экономических условиях,
Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить положение о формировании социального заказа на подготовку кадров массовых рабочих профессий в учреждениях начального профессионального образования области (приложение 1).
2. Поручить формирование социального заказа на подготовку кадров в учреждениях начального профессионального образования области департаменту труда и социального развития области.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления ежегодно направлять в департамент труда и социального развития области в срок до 1 февраля предложения на следующий календарный год по подготовке кадров массовых профессий в учреждениях начального профессионального образования области для удовлетворения потребностей экономики муниципального образования, согласованные с органами исполнительной государственной власти области (отраслевыми департаментами).
4. Предложить объединениям работодателей области обеспечить представление организациями данных о потребностях по подготовке кадров в соответствующие органы исполнительной государственной власти области, органы местного самоуправления муниципальных образований области.
5. Предложить работодателям:
- ежегодно в срок до 1 февраля направлять информацию о потребностях в рабочих кадрах (профессиях) на следующий календарный год в органы исполнительной государственной власти области (отраслевые департаменты);
- заключать договоры на подготовку кадров с учреждениями начального профессионального образования области с гарантией последующего трудоустройства.
6. Рекомендовать департаменту федеральной государственной службы занятости населения по Вологодской области:
- осуществлять прогнозирование регистрируемого регионального рынка труда и состава безработных;
- осуществлять мониторинг спроса на рабочую силу, заявленного в органы службы занятости населения, и направлять его результаты в департамент труда и социального развития области ежегодно в срок до 1 февраля;
- осуществлять мониторинг трудоустройства выпускников учреждений начального профессионального образования области, обратившихся в органы службы занятости населения, и сообщать его результаты в департамент образования области и департамент труда и социального развития области;
- проводить работу по профориентации и организовывать профессиональное обучение безработных граждан;
- обеспечивать информирование населения и работодателей о ситуации на рынке труда.
7. Рекомендовать Вологодскому областному комитету государственной статистики:
- разрабатывать отчетный баланс трудовых ресурсов в целом по области и по отраслям и направлять его в департамент труда и социального развития области ежегодно в срок до 15 июля;
- представлять данные, характеризующие общий состав занятых и безработных по полу, возрастным группам, уровню образования, в департамент труда и социального развития области ежегодно в срок до 15 мая;
- оценивать размеры общей безработицы и демографическую ситуацию и направлять в департамент труда и социального развития области.
Губернатор области В.Е. Позгалев
УТВЕРЖДЕНО | ||
постановлением Правительства области от 31.08.2004 N 819 |
о формировании социального заказа на подготовку кадров массовых рабочих профессий в учреждениях начального профессионального образования области
1. Социальный заказ на подготовку кадров в учреждениях начального профессионального образования области представляет собой сбалансированную совокупность потребностей населения и экономики области.
Социальный заказ на подготовку кадров формируется на основе прогнозных оценок развития экономики области, потребности организаций в кадрах, образовательной потребности населения, возможностей учреждений начального профессионального образования области и обеспечивается финансированием из областного бюджета.
2. Органы исполнительной государственной власти области (отраслевые департаменты):
- разрабатывают с учетом "Основных положений Стратегии социально-экономического развития Вологодской области на период до 2010 года", утвержденных постановлением Правительства области от 16 апреля 2004 года N 380, концепцию (стратегию) развития отрасли;
- прогнозируют отраслевой рынок труда, анализируют кадровый потенциал отрасли по профессиональному и возрастному составу;
- готовят предложения на следующий календарный год по формированию социального заказа на подготовку кадров для отраслей и направляют их в департамент труда и социального развития области ежегодно в срок до 1 марта.
3. Департамент образования области:
- выявляет образовательные потребности обучающихся общеобразовательных школ области на основании сведений, полученных от органов местного самоуправления муниципальных образований области, и направляет сводный анализ на следующий календарный год в департамент труда и социального развития области ежегодно в срок до 1 февраля;
- организует профессиональную ориентацию школьников с учетом ситуации на областном рынке труда;
- осуществляет анализ трудоустройства выпускников образовательных учреждений области в соответствии с полученной профессией;
- ежегодно до 1 мая проводит корректировку объемов подготовки по перечням профессий на текущий год в учреждениях начального профессионального образования области с учетом их возможностей и потребностей экономики области;
- формирует контрольные цифры приема учащихся в учреждения начального профессионального образования области с учетом данных о социальном заказе и возможностей образовательных учреждений области.
4. Департамент труда и социального развития области:
- осуществляет анализ кадрового потенциала области по профессиональному и возрастному составу;
- анализирует данные органов исполнительной государственной власти области, органов местного самоуправления муниципальных образований области, организаций, обобщает данные о социальном заказе на подготовку кадров в разрезе профессий на следующий календарный год и передает их на исполнение департаменту образования области не позднее 1 апреля текущего года.