1. Ежегодный отпуск лица, замещающего государственную должность области, состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 35 календарных дней;
продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска составляет 10 календарных дней;
дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день, продолжительность которого не может быть менее 3 календарных дней, предоставляется в соответствии с коллективным договором или служебным распорядком государственного органа, уполномоченному по правам человека в Вологодской области, уполномоченному по защите прав предпринимателей в Вологодской области, уполномоченному по правам ребенка в Вологодской области - постановлением Правительства области.
(в ред. законов Вологодской области от 28.12.2012 N 2951-ОЗ, от 30.05.2013 N 3054-ОЗ)
(часть 1 в ред. закона Вологодской области от 28.03.2005 N 1246-ОЗ)
2. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском.
Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска.
(часть 2 в ред. закона Вологодской области от 28.03.2005 N 1246-ОЗ)
3. Исключена. - Закон Вологодской области от 03.11.2005 N 1352-ОЗ.