ЗАКОН

ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

О квотировании рабочих мест

___________________________
Утратил силу с 1 января 2005 года на основании
Закона Вологодской области от 22 октября 2004 года N 1065-ОЗ
___________________________

Принят Законодательным Собранием области
25 декабря 2002 года

Настоящий закон области устанавливает в соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и Федеральным законом от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" правовые, экономические и организационные основы квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в организациях, расположенных на территории Вологодской области.

Статья 1. Основные понятия, применяемые в настоящем законе

Квотирование рабочих мест - установление квоты в организациях для приема на работу инвалидов.

Квота - минимальное количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов в процентах от среднесписочной численности работников организации, которые организация обязана создать или выделить, включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды.

Статья 2. Размер квоты для организаций

Организациям, расположенным на территории области, численность работающих в которых составляет более 30 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2-х процентов к среднесписочной численности работников. Порядок установления квоты в организациях определяется Правительством области.

Статья 3. Граждане, для которых вводится квотирование рабочих мест

Квотирование рабочих мест осуществляется для граждан Российской Федерации, признанных в установленном порядке инвалидами, в целях реализации гарантий трудовой занятости в соответствии с индивидуальной программой реабилитации.

Закон распространяется также на инвалидов из числа иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено федеральными законами или международными договорами Российской Федерации.

Статья 4. Права и обязанности организаций

Организации в соответствии с квотой выделяют рабочие места по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, или создают для них новые рабочие места (в том числе специальные).

Организации вправе в счет квоты арендовать на договорной основе рабочие места для трудоустройства инвалидов.

Организациям уменьшается установленная квота на количество рабочих мест, созданных хозяйственными организациями общественных объединений инвалидов, для выполнения заказов этих организаций.

В случае невыполнения, невозможности выполнения установленной квоты организации ежемесячно вносят в областной бюджет плату в размере 2000 рублей за каждого нетрудоустроенного инвалида в пределах квоты в порядке, определяемом Правительством области.

Статья 5, Ответственность за нарушение настоящего закона

Ответственность за нарушение настоящего закона наступает в соответствии с законодательством.

Статья 6. О приведении в соответствие с настоящим законом нормативных правовых актов

Правительству области, органам местного самоуправления муниципальных образований области привести свои нормативные

правовые акты в соответствие с настоящим законом.

Статья 7. Вступление в силу настоящего закона

Настоящий закон вступает в силу с 1 января 2003 года.

Губернатор области
 В.Е.Позгалев

г. Вологда,

25 декабря 2002 года,

N 858-ОЗ