1. Главе муниципального образования, иному выборному должностному лицу местного самоуправления устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 рабочих дней.
2. За выслугу лет на должностях государственной, муниципальной службы главе муниципального образования, иному выборному должностному лицу местного самоуправления предоставляется дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск следующей продолжительностью:
от 5 до 10 лет службы - 5 рабочих дней;
от 10 до 15 лет службы - 10 рабочих дней;
после 15 лет службы - 15 рабочих дней.
Стаж работы, дающий право на получение дополнительного оплачиваемого отпуска, включает время работы в государственных органах, органах местного самоуправления. Включение иных периодов трудовой деятельности осуществляется в соответствии с федеральными законами и законами области.