1. Органы местного самоуправления, не нарушая законодательных положений, сами определяют свои внутренние административные структуры с тем, чтобы они отвечали местным потребностям и обеспечивали эффективное управление.
2. Условия муниципальной службы должны обеспечивать подбор высококвалифицированных кадров и соответствующие условия их профессиональной подготовки, оплаты труда и продвижения по службе.
3. Правовая регламентация службы, в том числе требования к должностям, статус служащего, особенности прохождения службы, управления службой в аппарате представительных и исполнительных органов местного самоуправления закрепляются в положении (уставе) о местном самоуправлении.
4. Расходы, связанные с содержанием органов и должностных лиц местного самоуправления, осуществляются за счет местного бюджета.