1. Кадровая служба органов местного самоуправления создается и действует согласно нормативным правовым актам муниципального образования в соответствии с федеральными законами, законами области и уставом муниципального образования.
2. Кадровая служба органа местного самоуправления:
обеспечивает проведение конкурсов, аттестации, квалификационных экзаменов, прохождение муниципальным служащим испытания при замещении должностей муниципальной службы;
оформляет решения органов местного самоуправления, связанные с поступлением на муниципальную службу, прохождением_ муниципальными служащими муниципальной службы, прекращением муниципальной службы, ведет личные дела муниципальных служащих, вносит необходимые записи в трудовые книжки муниципальных служащих;
консультирует муниципальных служащих по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений, связанных с муниципальной службой;
анализирует уровень профессиональной подготовки муниципальных служащих, организует переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации муниципальных служащих;
осуществляет иные полномочия согласно нормативным правовым актам муниципального образования в соответствии с федеральными законами, законами области и уставом муниципального образования;
ведет реестр должностей муниципальной службы своего муниципального образования, формирует резерв на замещение вакантных должностей.