1. Профессиональная подготовка гражданина, претендующего на должность муниципальной службы, должна соответствовать квалификационным требованиям, предъявляемым к должности.
2. По каждой должности муниципальной службы устанавливаются должностные обязанности, полномочия.
3. Порядок установления конкретных должностных обязанностей и полномочий муниципальных служащих определяется решениями органа местного самоуправления.
4. Гражданам, претендующим на должность муниципальной службы, необходимо иметь:
а) образование:
для высших, главных, ведущих и старших муниципальных должностей
- высшее профессиональное образование по специализации государственных или муниципальных должностей или образование, считающееся равноценным;
для младших муниципальных должностей - среднее профессиональное образование по специализации государственных или муниципальных должностей или образование, считающееся равноценным.
Решение о признании образования равноценным принимается аттестационной комиссией.
б) стаж и опыт работы по специальности:
для высших должностей - стаж муниципальной или государственной службы на главных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
для главных должностей - стаж муниципальной или государственной службы на ведущих муниципальных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
для ведущих муниципальных должностей - стаж муниципальной или государственной службы на старших муниципальных должностях не менее двух лет или стаж по специальности не менее трех лет;
для старших муниципальных должностей - стаж работы по специальности не менее трех лет;
для младших муниципальных должностей - без предъявления требований к стажу.