1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки определяется комиссией по установлению трудового стажа.
2. Состав комиссии утверждается приказом руководителя учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом. В учреждениях культуры и образования, не имеющих статуса юридического лица, состав комиссии утверждается соответственно приказом заведующего отделом культуры и руководителя органа управления образования.
3. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за стаж работы, является трудовая книжка.
4. Комиссия уточняет список работников и стаж работы, дающий право на получение надбавки, по мере необходимости, но не реже одного раза в год.