1. Надбавка за стаж работы начисляется исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника, установленного по ЕТС без учета доплат и надбавок, и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой по основному месту работы.
При временном заместительстве, при совмещении профессий, при работе по совместительству надбавка за стаж работы начисляется исходя из должностного оклада по основной работе.
2. Ежемесячная надбавка за стаж работы выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки наступило в период его пребывания в очередном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата указанной надбавки производится после окончания отпуска, периода временной нетрудоспособности.
В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за стаж работы наступило в период исполнения государственных обязанностей, при подготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном заведении, где за слушателем сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится перерасчет среднего заработка.
3. Назначение надбавки производится приказом руководителя учреждения на основании решения комиссии по установлению трудового стажа.
4. Руководители образовательных учреждений и их заместители при совмещении работы с преподавательской деятельностью имеют право по их усмотрению получать надбавку за стаж работы исходя из должностного оклада руководителя или тарифной ставки специалиста.
5. При увольнении работника надбавка за стаж работы начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.