Внести в закон Тверской области от 21.06.2005 N 89-ЗО «О государственной гражданской службе Тверской области» (с изменениями, внесенными Тверской области от 28.09.2009 N 86-ЗО, от 09.12.2009 N 101-ЗО, от 01.06.2011 N 30-ЗО, от 07.12.2011 N 80-ЗО, от 21.03.2012 N 11-ЗО) следующие изменения:
1) абзац третий пункта 8 приложения 9 изложить в следующей редакции:
«Гражданский служащий может представить уточненные сведения в течение трех месяцев после окончания срока, указанного в пункте 3 настоящего Положения.»;
2) в приложении 11:
а) пункт 5 признать утратившим силу;
б) в пункте 6:
в абзаце первом слова «подпунктами 2 и 3 пункта 1» заменить словами «пунктом 1»;
дополнить подпунктом «1(1)» следующего содержания:
«1(1)) работниками кадровых служб органов государственной власти Тверской области, государственных органов Тверской области, в должностные обязанности которых входит профилактика коррупционных и иных правонарушений;»;
дополнить пунктом 4 следующего содержания:
«4) средствами массовой информации.»;
в) в пункте 10:
подпункт 2 после слов «гражданским служащим» дополнить словами «сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и»;
подпункт 3 после слов «по представленным им» дополнить словами «сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и»;
дополнить подпунктом 6 следующего содержания:
«6) осуществлять анализ сведений, представляемых гражданином или гражданским служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.»;
в пункте 12 слова «часть третью статьи 7 и часть девятую статьи 8» заменить словами «часть третью статьи 7»;
г) дополнить пунктом 16(1) следующего содержания:
«16(1). В случае, если проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, проводилась лицом, которому такие полномочия предоставлены представителем нанимателя, то по результатам проверки указанное лицо представляет представителю нанимателя доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:
1) о назначении гражданина на должность гражданской службы;
2) об отказе гражданину в назначении на должность гражданской службы;
3) об отсутствии оснований для применения к гражданскому служащему мер юридической ответственности;
4) о применении к государственному служащему мер юридической ответственности;
5) о представлении материалов проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.»;
д) пункт 19 изложить в следующей редакции:
«19. По результатам проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, представитель нанимателя принимает одно из следующих решений:
1) назначить гражданина на должность гражданской службы;
2) отказать гражданину в назначении на должность гражданской службы;