Реализация мероприятий Программы будет способствовать созданию условий замещения иностранной рабочей силы российскими гражданами. Трудоустройство 1656 российских граждан на рабочие места, на которые предполагается привлечение иностранных работников, позволит снизить численность привлекаемых иностранных граждан с 13,3 тыс. человек до 11,5 тыс. человек (на 13,5 %).
Риски при реализации Программы связаны со следующими факторами:
- изменение законодательства о занятости населения и внешней трудовой миграции;
- изменение ситуации в сфере занятости в муниципальных образованиях Тверской области;
- отклонение темпов инфляционных процессов от прогнозируемых, что может оказать отрицательное влияние на качество рабочих мест, вакансий.