Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под угрозой увольнения, за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда.
Эффективность реализации Программы оценивается по следующим показателям:
1) сдерживание уровня регистрируемой безработицы в пределах 1,8 - 2,0 % экономически активного населения в среднегодовом исчислении;
2) напряженность на рынке труда в пределах 2,6 - 3,0 незанятых граждан в расчете на одну вакансию;
3) численность работников, направленных на опережающее профессиональное обучение, из числа находящихся под угрозой увольнения, - 2 129 человек;
4) стажировка выпускников образовательных учреждений на новом рабочем месте в целях приобретения ими опыта работы - 500 человек;
5) количество временных рабочих мест, в том числе по организации общественных работ, - 9 023 временных рабочих мест;
6) численность безработных граждан, получивших финансовую поддержку при организации предпринимательской деятельности, самозанятости и создании дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан - не менее 1 785 человек;
7) содействие трудоустройству 50 инвалидов с возмещением работодателям затрат на приобретение специального оборудования для оснащения рабочего места инвалида.
Реализация Программы позволит снизить численность привлекаемых иностранных граждан с 13,3 тыс. человек до 11,5 тыс. человек (на 13,5 %).
Риски при реализации Программы связаны со следующими факторами:
1) изменение федерального законодательства, оказывающего влияние на состояние занятости и рынок труда, объемы финансирования мероприятий;
2) отклонение темпов инфляционных процессов от прогнозируемых, что может оказать отрицательное влияние на качество рабочих мест, вакансий.
Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда (приложения 3.1, 3.2, 3.3 к Программе) позволит снизить показатели:
Уровень регистрируемой безработицы, | Коэффициент напряженности на рынке труда | |
п. Жарковский | с 12,0 до 6,0 % | с 12,5 до 9,3 |
г. Западная Двина | с 4,7 до 3,8 % | с 2,0 до 1,4 |
п. Великооктябрьский | с 5,2 до 3,6 % | с 64,0 до 16,0 |
{Раздел 8 в редакции
постановления Администрации от 31.05.2010 N 258-па
постановления Администрации от 19.08.2010 N 358-па
постановления Администрации от 30.08.2010 N 415-па}
Приложение 1
к Программе Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2010 году
Основная кадровая потребность
для реализации крупных инвестиционных проектов на 2010 год
N п/п | Наименование инвестора проекта, муниципального образования Тверской области | Наименование профессий и специальностей | Потребность в квалифициро-ванных специалистах, ед. | Предполагае-мый срок ввода в действие предприятия |