О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ОТДЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ СФЕРЫ ОБРАЗОВАНИЯ (с изменениями на: 28.10.2016)

Раздел II Порядок отнесения организаций образования к группам по оплате труда руководителей

(в редакции Постановления Правительства Тверской области от 02.12.2014 N 612-пп)

3. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год исполнительным органом государственной власти Тверской области, в подведомственности которого находится организация образования, в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы организации.

(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 28.10.2016 N 355-пп)

Группа по оплате труда для вновь открываемых организаций образования устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

Группа по оплате труда заведующего спортивного сооружения (при наличии на балансе или на праве оперативного управления детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских клубов физической подготовки и др.) определяется в соответствии с типовыми штатными расписаниями детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских клубов физической подготовки и др., согласованными с исполнительным органом государственной власти Тверской области, в подведомственности которого находится организация образования.

(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 28.10.2016 N 355-пп)

4. При наличии других показателей, не предусмотренных в пункте 1 настоящего приложения, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в организации, суммарное количество баллов увеличивается исполнительным органом государственной власти Тверской области, в подведомственности которого находится организация образования, за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 28.10.2016 N 355-пп)

5. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается исполнительным органом государственной власти Тверской области, в подведомственности которого находится организация образования.

(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 28.10.2016 N 355-пп)

6. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся организаций образования определяется:

(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 28.10.2016 N 355-пп)

а) по общеобразовательным организациям и оздоровительной общеобразовательной организации для детей, нуждающихся в длительном лечении, - по списочному составу на 1 января текущего года, предшествующего планируемому;

(пп. "а" в ред. Постановления Правительства Тверской области от 28.10.2016 N 355-пп)

б) по профессиональным образовательным организациям - по списочному составу на 1 января текущего года, предшествующего планируемому;

в) по организациям для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, отдельным организациям, осуществляющим образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, - по списочному составу на 1 января текущего года, предшествующего планируемому;

(пп. "в" в ред. Постановления Правительства Тверской области от 28.10.2016 N 355-пп)

г) по организациям дополнительного образования и образовательным организациям спортивной направленности - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января текущего года, предшествующего планируемому. При этом в списочном составе обучающиеся в организациях дополнительного образования, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз;

д) в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);

е) по межшкольным учебно-производственным комбинатам (центрам) трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся, учебным компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5 - 3 раза и с коэффициентом 1,0 - 4 и более раз в неделю.

7. За руководителями образовательных организаций, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

8. Организации дополнительного образования, финансируемые из областного бюджета Тверской области, относятся к соответствующей группе по оплате труда руководителей по объемным показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.

9. Исполнительный орган государственной власти Тверской области, в подведомственности которого находится организация образования, устанавливает показатели по организациям образования для отнесения их к одной из четырех групп по оплате труда руководителей; относит организации образования, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям; устанавливает (без изменения организации группы по оплате труда руководителей, определяемой по показателям) в порядке исключения руководителям организаций образования, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования или в рамках отрасли по ведомственной принадлежности, предусмотренный для руководителей организаций образования, имеющих высшую квалификационную категорию в следующей группе по оплате труда.

(в ред. Постановлений Правительства Тверской области от 02.12.2014 N 612-пп, от 28.10.2016 N 355-пп)

10. Группы оплаты труда для руководящих работников организаций образования (в зависимости от суммы баллов, исчисленной по показателям):