10.1. К компенсационным выплатам относятся следующие доплаты и надбавки:
10.1.1. доплата работникам (рабочим), занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 02.12.2014 N 612-пп)
10.1.2. надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
10.1.3. надбавка за работу в сельской местности;
10.1.4. надбавка работникам - молодым специалистам;
10.1.5. доплата за особые условия труда;
10.1.6. доплата за совмещение профессий (должностей);
10.1.7. доплата за расширение зон обслуживания;
10.1.8. доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (рабочего) без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
10.1.9. надбавка за спортивные результаты;
10.1.10. надбавка за обеспечение высококачественного тренировочного процесса при подготовке высококвалифицированного учащегося-спортсмена;
(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 07.08.2012 N 468-пп)
10.1.11. доплата за работу в ночное время;
10.1.12. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
10.1.13. доплата за сверхурочную работу;
10.1.14. надбавка за квалификационную категорию;
10.1.15. Надбавка за выполнение функций классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе устанавливается педагогическим работникам государственных образовательных организаций, реализующим образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, за исключением педагогических работников профессиональных образовательных организаций.
Надбавка за выполнение функций классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе устанавливается:
в размере 1500 рублей в месяц в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных организаций соответствующими типовыми положениями об образовательных организациях;
пропорционально численности обучающихся в классе с наполняемостью меньше установленной для образовательных организаций соответствующими типовыми положениями об образовательных организациях;
в одинарном размере в классе-комплекте;
за каждый класс раздельно за работу более чем в одном классе.
(пп. 10.1.15 введен Постановлением Правительства Тверской области от 18.03.2014 N 129-пп)
10.2. Компенсационные выплаты устанавливаются к должностным окладам (окладам) работников (рабочих) организаций образования без учета других доплат и надбавок к должностному окладу (окладу).
(в ред. Постановлений Правительства Тверской области от 18.03.2014 N 129-пп, от 02.12.2014 N 612-пп)
Перечень компенсационных выплат, размер и условия их осуществления фиксируются в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах.
10.3. Доплата работникам (рабочим), занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается по результатам специальной оценки условий труда.