3.1. Должностные оклады работников культуры и искусства, занимающих должности служащих в организациях образования, устанавливаются в соответствии с пунктами 2.1 - 2.5 раздела 2 Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях культуры и искусства Тверской области, утвержденного Постановлением Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 458-па.
(в ред. Постановлений Правительства Тверской области от 18.03.2014 N 129-пп, от 02.12.2014 N 612-пп)
3.2. В зависимости от условий труда работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
3.2.1. доплата работникам (рабочим), занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 02.12.2014 N 612-пп)
3.2.2. надбавка за работу в сельской местности;
3.2.3. надбавка работникам - молодым специалистам;
3.2.4. надбавка за особые условия труда;
3.2.5. доплата за совмещение профессий (должностей);
3.2.6. доплата за расширение зон обслуживания;
3.2.7. доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (рабочего) без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
3.2.8. доплата за работу в ночное время;
3.2.9. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
3.2.10. доплата за сверхурочную работу.
3.3. Порядок и условия установления компенсационных выплат предусмотрены в разделе 10 настоящего Положения.
3.4. С целью стимулирования качественного результата труда, повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу работникам устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
3.4.1. надбавка за присвоение ученой степени по соответствующему профилю, почетного звания, высшего спортивного звания, спортивного звания по соответствующему профилю и награждение почетным знаком, нагрудным знаком по соответствующему профилю;
(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 31.01.2012 N 26-пп)
3.4.2. персональная поощрительная выплата;
3.4.3. надбавка за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ;
3.4.4. поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);
3.4.5. единовременная поощрительная выплата;
3.4.6. поощрительная выплата за высокие результаты работы.
3.5. Порядок и условия установления стимулирующих выплат предусмотрены в разделе 11 настоящего Положения.