2.1. Представитель нанимателя реализует инициативу по проведению квалификационного экзамена в отношении гражданских служащих, указанных в части второй пункта 5 Порядка присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Тверской области, путем принятия распоряжения о проведении квалификационного экзамена в случаях:
1) досрочного (до истечения срока, установленного частью первой пункта 7 Порядка присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Тверской области) присвоения классного чина гражданскому служащему;
2) присвоения в порядке исключения за особые заслуги гражданскому служащему классного чина на одну ступень выше классного чина, предусмотренного для замещаемой должности гражданской службы в пределах группы должностей.
В указанных случаях непосредственный руководитель гражданского служащего письменно извещает гражданского служащего о возможности проведения квалификационного экзамена и при получении письменного согласия гражданского служащего ходатайствует перед представителем нанимателя о проведении квалификационного экзамена.
2.2. Представитель нанимателя реализует инициативу по присвоению классного чина в отношении гражданских служащих, указанных в части третьей пункта 5 Порядка присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Тверской области, без проведения квалификационного экзамена путем принятия распоряжения в случаях: 1) досрочного (до истечения срока, установленного частью первой пункта 11 Порядка присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Тверской области) присвоения классного чина гражданскому служащему в качестве меры поощрения за особые отличия в гражданской службе;
2) присвоения в порядке исключения за особые заслуги гражданскому служащему классного чина на одну ступень выше классного чина, предусмотренного для замещаемой должности гражданской службы в пределах группы должностей.
В указанных случаях классные чины присваиваются с учетом годовых отчетов о профессиональной служебной деятельности при наличии ходатайства непосредственного руководителя гражданского служащего.
2.3. Отдел кадровой работы организационного управления аппарата Законодательного Собрания Тверской области либо специалист по кадровым вопросам контрольно-счетной палаты Законодательного Собрания Тверской области (далее - кадровая служба) готовит проект распоряжения представителя нанимателя о проведении квалификационного экзамена, знакомит с принятым распоряжением гражданских служащих под роспись не менее чем за месяц до проведения данного экзамена.
2.4. Непосредственный руководитель гражданского служащего или иное уполномоченное лицо представляет в кадровую службу отзыв об уровне знаний, навыков и умений гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку, не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена. Кадровая служба знакомит гражданского служащего с отзывом непосредственного руководителя не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена. Гражданский служащий до проведения заседания конкурсной комиссии вправе представить в комиссию мотивированное заявление о своем несогласии с указанным отзывом. Немотивированные заявления комиссией не рассматриваются.
2.5. Кадровая служба готовит и направляет в конкурсную комиссию все необходимые для проведения квалификационного экзамена документы.
На основании поступивших документов конкурсная комиссия в установленный срок проводит квалификационный экзамен.