ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 марта 2007 года № 551-П-4

О порядке организации работы по присвоению классных чинов государственной гражданской
службы Тверской области государственным гражданским служащим Тверской области,
замещающим должности государственной гражданской службы Тверской области в
Законодательном Собрании Тверской области и контрольно-счетной палате Законодательного
Собрания Тверской области

____________________________________________________________________
Утратил силу с 25 июня 2014 года на основании Постановления Законодательного Собрания Тверской области от 25.06.2014 N 1168-П-5.
____________________________________________________________________

На основании Приложения 1 к закону Тверской области от 21.06.2005 № 89-ЗО «О государственной гражданской службе Тверской области»

     Законодательное Собрание Тверской области

1. Утвердить Порядок организации работы по присвоению классных чинов государственной гражданской службы Тверской области государственным гражданским служащим Тверской области, замещающим должности государственной гражданской службы Тверской области в Законодательном Собрании Тверской области и контрольно-счетной палате Законодательного Собрания Тверской области (прилагается).

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.

ПОРЯДОК
организации работы по присвоению классных чинов государственной
гражданской службы Тверской области государственным гражданским служащим Тверской области, замещающим должности государственной гражданской службы Тверской области в Законодательном Собрании Тверской области и контрольно-счетной палате Законодательного Собрания Тверской области

1. Общие положения

1.1. Настоящим актом регулируется порядок организации работы по присвоению классных чинов государственным гражданским служащим Тверской области, замещающим должности государственной гражданской службы Тверской области в Законодательном Собрании Тверской области и контрольно-счетной палате Законодательного Собрания Тверской области (далее - гражданские служащие), в том числе вопросы образования комиссий, проводящих квалификационные экзамены, а также порядок их деятельности.

1.2. Квалификационный экзамен проводится конкурсными комиссиями, образованными в Законодательном Собрании Тверской области и контрольно-счетной палате Законодательного Собрания Тверской области, в полномочия которых входит проведение конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Тверской области (далее - конкурсные комиссии).

Порядок формирования состава и порядок работы конкурсной комиссии определяется федеральным законодательством.

1.3. При проведении квалификационного экзамена конкурсные комиссии руководствуются Положением о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», Положением о порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим», Порядком присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Тверской области (приложение 1 к закону Тверской области от 21.06.2005 № 89-ЗО «О государственной гражданской службе Тверской области») и настоящим Порядком.

1.4. Присвоение классного чина (по результатам квалификационного экзамена или без проведения квалификационного экзамена) осуществляется по инициативе представителя нанимателя или по инициативе гражданского служащего.

2. Организация работы по присвоению классных чинов гражданским служащим

А. Присвоение классных чинов по инициативе представителя нанимателя

2.1. Представитель нанимателя реализует инициативу по проведению квалификационного экзамена в отношении гражданских служащих, указанных в части второй пункта 5 Порядка присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Тверской области, путем принятия распоряжения о проведении квалификационного экзамена в случаях:

1) досрочного (до истечения срока, установленного частью первой пункта 7 Порядка присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Тверской области) присвоения классного чина гражданскому служащему;

2) присвоения в порядке исключения за особые заслуги гражданскому служащему классного чина на одну ступень выше классного чина, предусмотренного для замещаемой должности гражданской службы в пределах группы должностей.

В указанных случаях непосредственный руководитель гражданского служащего письменно извещает гражданского служащего о возможности проведения квалификационного экзамена и при получении письменного согласия гражданского служащего ходатайствует перед представителем нанимателя о проведении квалификационного экзамена.

2.2.  Представитель нанимателя реализует инициативу по присвоению классного чина в отношении гражданских служащих, указанных в части третьей пункта 5 Порядка присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Тверской области, без проведения квалификационного экзамена путем принятия распоряжения в случаях:     1) досрочного (до истечения срока, установленного частью первой пункта 11 Порядка присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Тверской области) присвоения классного чина гражданскому служащему в качестве меры поощрения за особые отличия в гражданской службе;

2) присвоения в порядке исключения за особые заслуги гражданскому служащему классного чина на одну ступень выше классного чина, предусмотренного для замещаемой должности гражданской службы в пределах группы должностей.

В указанных случаях классные чины присваиваются с учетом годовых отчетов о профессиональной служебной деятельности при наличии ходатайства непосредственного руководителя гражданского служащего.

2.3. Отдел кадровой работы организационного управления аппарата Законодательного Собрания Тверской области либо специалист по кадровым вопросам контрольно-счетной палаты Законодательного Собрания Тверской области (далее - кадровая служба) готовит проект распоряжения представителя нанимателя о проведении квалификационного экзамена, знакомит с принятым распоряжением гражданских служащих под роспись не менее чем за месяц до проведения данного экзамена.

2.4. Непосредственный руководитель гражданского служащего или иное уполномоченное лицо представляет в кадровую службу отзыв об уровне знаний, навыков и умений гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку, не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена. Кадровая служба знакомит гражданского служащего с отзывом непосредственного руководителя не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена. Гражданский служащий до проведения заседания конкурсной комиссии вправе представить в комиссию мотивированное заявление о своем несогласии с указанным отзывом. Немотивированные заявления комиссией не рассматриваются.

2.5. Кадровая служба готовит и направляет в конкурсную комиссию все необходимые для проведения квалификационного экзамена документы.

На основании поступивших документов конкурсная комиссия в установленный срок проводит квалификационный экзамен.

Б. Присвоение классных чинов по инициативе
гражданского служащего

2.6. Гражданский служащий реализует инициативу по проведению квалификационного экзамена путем подачи письменного заявления представителю нанимателя. Гражданский служащий вправе подать соответствующее заявление не ранее наступления сроков, определенных пунктом 7 Порядка присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Тверской области.

2.7. Представитель нанимателя направляет заявление гражданского служащего в кадровую службу.

Кадровая служба готовит проект распоряжения представителя нанимателя о проведении квалификационного экзамена, знакомит с принятым решением гражданского служащего под роспись не менее чем за месяц до проведения экзамена.

В случае, если гражданским служащим будет подано соответствующее заявление ранее сроков, определенных пунктом 7 Порядка присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Тверской области, данное заявление оставляется без движения до наступления у гражданского служащего права на инициирование проведения квалификационного экзамена, о чем он в письменной форме информируется кадровой службой.

2.8. Непосредственный руководитель гражданского служащего или иное уполномоченное лицо представляет в кадровую службу отзыв об уровне знаний, навыков и умений гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку, не менее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена. Кадровая служба знакомит гражданского служащего с отзывом непосредственного руководителя не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена. Гражданский служащий до проведения заседания конкурсной комиссии вправе представить в комиссию мотивированное заявление о своем несогласии с указанным отзывом. Немотивированные заявления комиссией не рассматриваются.

2.9. Кадровая служба готовит и направляет в конкурсную комиссию все необходимые для проведения квалификационного экзамена документы.

На основании поступивших документов конкурсная комиссия проводит в установленный срок квалификационный экзамен.

В. Порядок подготовки отзыва об уровне знаний,
 навыков и умений гражданского служащего

2.10. Отзыв об уровне знаний, навыков и умений гражданского служащего готовится в соответствии с пунктами 2.4 и 2.8 настоящего Порядка.

2.11. В отдел кадровой работы организационного управления аппарата Законодательного Собрания Тверской области вносится отзыв об уровне знаний, навыков и умений:

- на руководителя аппарата Законодательного Собрания Тверской области, советника Председателя Законодательного Собрания Тверской области - Председателем Законодательного Собрания Тверской области;

- на заместителя руководителя аппарата, руководителя управления аппарата Законодательного Собрания Тверской области - руководителем аппарата Законодательного Собрания Тверской области;

- на заместителя руководителя управления аппарата Законодательного Собрания Тверской области, на гражданских служащих, замещающих главные должности гражданской службы категории «руководители», ведущие и старшие должности категории «специалисты», а также главные, ведущие, старшие и младшие должности категории «обеспечивающие специалисты» в аппарате Законодательного Собрания Тверской области - руководителем управления аппарата Законодательного Собрания Тверской области, в котором работает государственный гражданский служащий.

2.12. В кадровую службу контрольно-счетной палаты Законодательного Собрания Тверской области вносится отзыв об уровне знаний, навыков и умений:

- на аудиторов контрольно-счетной палаты Законодательного Собрания Тверской области - председателем контрольно-счетной палаты Законодательного Собрания Тверской области;

- на гражданских служащих, замещающих главные, ведущие и старшие должности категории «специалисты», а также главные и старшие должности категории «обеспечивающие специалисты» в контрольно-счетной палате Законодательного Собрания Тверской области - заместителем председателя контрольно-счетной палаты Законодательного Собрания Тверской области.

Г. Порядок проведения заседания
конкурсной комиссии

2.13. Конкурсная комиссия на основании поступивших документов проводит квалификационный экзамен.

При проведении квалификационного экзамена конкурсная комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью выполняемой работы на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Тверской области методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.

2.14. Выбор экзаменационной процедуры (устный или письменный экзамен, собеседование, тестирование, защита квалификационной работы и т.п.) осуществляется комиссией и указывается в правовом акте о проведении квалификационного  экзамена.

Примерный перечень вопросов для проведения квалификационного экзамена (вопросы по общей тематике и по функциональным направлениям) готовится кадровой службой в зависимости от категории должностей гражданской службы.

2.15. Конкурсная комиссия проводит заседания в соответствии с графиком проведения квалификационного экзамена, утвержденным представителем нанимателя.

2.16. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

2.17. Секретарь конкурсной комиссии ведет протокол заседания комиссии по примерной форме согласно приложению  2 к настоящему Порядку.

2.18. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании лиц, входящих в состав комиссии. При равенстве голосов при сдаче квалификационного экзамена гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

2.19. Гражданский служащий уведомляется о принятом конкурсной комиссией решении сразу же после голосования. При несогласии с решением конкурсной комиссии по письменному запросу гражданского служащего ему может быть представлена выписка из протокола заседания конкурсной комиссии.

2.20. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол заседания конкурсной комиссии и в экзаменационный лист гражданского служащего, оформленный в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)».

2.21. Протокол заседания конкурсной комиссии подписывается всеми лицами, входящими в состав комиссии и присутствующими на ее заседании.

2.22. Результаты квалификационного экзамена направляются Председателю Законодательного Собрания Тверской области не позднее чем через три дня после его проведения.

На основании результатов квалификационного экзамена Председатель Законодательного Собрания Тверской области в месячный срок принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина гражданскому служащему.  

Примерная форма
отзыва об уровне знаний, навыков и умений государственного гражданского
 служащего Тверской области и о возможности присвоение ему классного чина

«Утверждаю»
___________________________________

                                                                                                                                                                                                                                                          (Ф.И.О. вышестоящего руководителя)      

Отзыв
об уровне знаний, навыков и умений
государственного гражданского служащего Тверской области
и о возможности присвоения ему классного чина

Фамилия, имя, отчество   

Должность государственной гражданской службы Тверской области, замещаемая на момент квалификационного экзамена

(занимаемая должность, с какого времени (число, месяц, год)

Мотивированная оценка уровня знаний, навыков и умений государственного гражданского служащего Тверской области:

Рекомендация о возможности присвоения классного чина:

_______________________________                              ____________________

(подпись непосредственного руководителя)                                                              (Ф.И.О. должность)    

С отзывом ознакомлен (а) ______________________________»