Общая информация о проекте
Наименование проекта | Ф.И.О., должность ответственного исполнителя, основных исполнителей | Контактная информация |
Повышение эффективности работы государственных учреждений Тверской области - центров занятости населения (далее - центры занятости населения) в ходе реализации административных регламентов посредством внедрения современных информационных технологий при предоставлении услуг гражданам и работодателям | Толоко В.Б. - первый заместитель Губернатора Тверской области | г. Тверь, ул. Советская, 23 |
2. Цели и задачи проведения административной реформы в Тверской области, на достижение которых направлена реализация проекта
Цель | Анализ причин возникновения проблемы, обоснование целесообразности и необходимости ее решения путем реализации проекта | Задачи проекта |
1 | 2 | 3 |
Повышение уровня трудоустройства граждан и снижение уровня безработицы в результате разработки и внедрения новых информационных форм предоставления государственных услуг гражданам и работодателям, создание комфортных условий в соответствии с требованиями административных регламентов | Необходимость реализации проекта вызвана тем, что служба занятости успешно внедряет в работу административные регламенты по предоставлению государственных услуг (далее - административные регламенты), разработанные Федеральной службой по труду и занятости. | 1. Разработка и внедрение в деятельность центров занятости населения Тверской области новых форм работы по предоставлению государст-венных услуг гражданам и работодателям. |
3. Этапы и сроки реализации проекта
N | Мероприятие | Сроки реализации | Описание результатов |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. Повышение эффективности работы центров занятости населения Тверской области в ходе реализации административных регламентов в соответствии с переданными субъекту Российской Федерации полномочиями в сфере занятости населения. | |||
1 | Оборудование "Информационного киоска" в государственных учреждениях Тверской области "Центр занятости населения города Твери", "Центр занятости населения Конаковского района", "Центр занятости населения Бежецкого района": | 3-4 кварталы 2008 г. | Повысится качество информирования клиентов. Граждане будут иметь возможность без регистрации получать услуги по поиску вакансий, консультации по вопросам занятости и трудового законодательства, миграционным процессам и др. |
4 | Проведение ремонта помещений государственных учреждений Тверской области "Центр занятости населения Бежецкого района", "Центр занятости населения Нелидовского района" для создания комфортных условий приема граждан, в том числе для граждан с ограниченными возможностями и работодателей | 3-4 кварталы 2008 г. | В результате ремонта будут выделены отдельные зоны для предоставления государственных услуг в соответствии с административными регламен-тами, увеличится площадь для информационных залов, повысится качество, доступность и комфортность предоставления государственных услуг для инвалидов, граждан и работодателей, а также будут созданы условия для безопасности граждан и сотрудников |
5 | Выполнение работ по обеспечению стандарта комфортности предоставления государственных услуг в г осударственных учреждениях Тверской области "Центр занятости населения Нелидовского района", "Центр занятости населения Конаковского района", "Центр занятости населения Бежецкого района |
4. Показатели результативности реализации проекта
Наименование | Единица измерения | 2007 г. | 2008 г. |
Ожидаемые результаты проекта: | |||
Снижение средней продолжительности периода безработицы | месяц | 4,5 | 4,2 |
Увеличение процента выполнения заявок работодателей | % | 44,7 | 60,0 |
Повышение степени удовлетворенности граждан и работодателей полнотой и качеством предоставляемых государственных услуг | % | 96,5 | 99 |
Создание эффективного механизма информирования населения о возможностях трудоустройства в государственных учреждениях Тверской области "Центр занятости населения города Твери", "Центр занятости населения Конаковского района", "Центр занятости населения Бежецкого района" | да/нет/ | частично | да |
Организация Web -ресурса государственного учреждения Тверской области "Центр занятости населения города Твери" для размещения банка вакансий и информирования граждан и работодателей | да/нет/ | нет | да |
Экономия пособий по безработице в связи с сокращением средней продолжительности пе риода безработицы | млн. руб. | - | 6,0 |
Бюджетный эффект в связи с трудоустройством граждан до признания их безработными | млн. руб. | 166,3 | 207,0 |
Увеличение количества обращений в службу занятости населения | тыс.чел. | 166,7 | 166,8 |
Значимость результатов проекта для различных категорий граждан, проживающих в Тверской области
Данный проект имеет значимость для всех категорий населения Тверской области.
Достижение главной цели проекта должно существенно повысить информированность граждан и работодателей об услугах, оказываемых службой занятости населения, повысить качество предоставления и доступность государственных услуг, создать комфортные условия для получателей государственных услуг.
Методы мониторинга и контроля достижения результатов реализации проекта
Базовым методом мониторинга результатов по данному проекту выступает управленческий учет, связанный с оценкой своевременности достижения результатов, полноты реализации запланированных мероприятий. Как и для других проектов, для настоящего проекта предусматривается ведение внутренней отчетности о ходе реализации проекта, которая систематически должна рассматриваться на комиссии по проведению административной реформы в Тверской области.
Ответственный орган за проведение мониторинга результатов и хода выполнения проекта - департамент занятости населения Тверской области.
5. Риски реализации проекта
Наименование риска | Анализ причин его возникновения | Механизмы минимизации |
Несоблюдение сроков реализации проекта | Несвоевременное финансирование, несоблюдение сроков выполнения работ со стороны подрядчиков | Поэтапное выделение денежных средств согласно плану реализации проекта. |
6. Обоснование потребности в ресурсах на реализацию проекта 6.1. Финансовые средства по статьям расходов
(тыс. рублей)