Недействующий

О мерах по реализации административной реформы в Тверской области

Проект N 4 Повышение эффективности работы государственных учреждений Тверской области - центров занятости населения в ходе реализации административных регламентов посредством внедрения современных информационных технологий при предоставлении услуг гражданам и работодателям


Общая информация о проекте

Наименование проекта

Ф.И.О., должность ответственного исполнителя, основных исполнителей

Контактная информация

Повышение эффективности работы государственных учреждений Тверской области - центров занятости населения (далее - центры занятости населения) в ходе реализации административных регламентов посредством внедрения современных информационных технологий при предоставлении услуг гражданам и работодателям

Толоко В.Б. - первый заместитель Губернатора Тверской области

г. Тверь, ул. Советская, 23
 e-mail: employ@tversu.ru

2. Цели и задачи проведения административной реформы в Тверской области, на достижение которых направлена реализация проекта

Цель

Анализ причин возникновения проблемы, обоснование целесообразности и необходимости ее решения путем реализации проекта

Задачи проекта

1

2

3

Повышение уровня трудоустройства граждан и снижение уровня безработицы в результате разработки и внедрения новых информационных форм предоставления государственных услуг гражданам и работодателям, создание комфортных условий в соответствии с требованиями административных регламентов

Необходимость реализации проекта вызвана тем, что служба занятости успешно внедряет в работу административные регламенты по предоставлению государственных услуг (далее - административные регламенты), разработанные Федеральной службой по труду и занятости.
 Работа в этом направлении была начата в 2006 году с внедрения пилотного проекта в государственном учреждении "Центр занятости населения Торжокского района". Работа этого центра по внедрению административных регламентов была одобрена Федеральной службой по труду и занятости. ..
 Особого внимания в процессе трудоустройства требуют молодые люди, в частности выпускники профессиональных образовательных учреждений. С учетом сложности решения этой задачи распоряжением Правительства Российской Федерации от 18.12.2006 N 1760-р утверждена "Стратегия государственной молодежной политики в Российской Федерации" (далее - Стратегия). Для вовлечения молодежи в общественную жизнь в Стратегии определен специальный про ект "Карьера". Основная цель этого проекта - развитие моделей и форм вовлечения молодежи в трудовую и экономическую деятельность. В связи с этим возникает острая необходимость решения проблем эффективного трудоустройства выпускников профессиональных образовательных учреждений по специальности.

1. Разработка и внедрение в деятельность центров занятости населения Тверской области новых форм работы по предоставлению государст-венных услуг гражданам и работодателям.
 3. Создание "Информацион-ного киоска" в государст-венных учреждениях Тверской области "Центр занятости населения города Твери", "Центр занятости населения Конаковского района", "Центр занятости населения Бежецкого района" по типу службы "одного окна" для оперативного обслуживания клиентов и расширения возможности в получении ими информации по различным направлениям деятельности центров занятости населения и других структур.
 4. Оборудование мест предоставления государст-венных услуг с учетом стандарта комфортности предоставления государст-венных услуг в государственных учреждениях Тверской области "Центр занятости населения Бежецкого района", "Центр занятости населения Нелидовского района".

3. Этапы и сроки реализации проекта

N

Мероприятие

Сроки реализации

Описание результатов

1

2

3

4

1. Повышение эффективности работы центров занятости населения Тверской области в ходе реализации административных регламентов в соответствии с переданными субъекту Российской Федерации полномочиями в сфере занятости населения.
 Создание "Информационного киоска" на базе государственного учреждения "Центр занятости населения города Твери" (базовый центр).
 3. Переоборудование мест предоставления государственных услуг гражданам и работодателям в государственных учреждениях "Центр занятости населения Конаковского района", "Центр занятости населения Нелидовского района", "Центр занятости населения Бежецкого района" с учетом стандарта комфортности предоставления государственных услуг

1

Оборудование "Информационного киоска" в государственных учреждениях Тверской области "Центр занятости населения города Твери", "Центр занятости населения Конаковского района", "Центр занятости населения Бежецкого района":
 - установка компьютеров и системного программного обеспечения для "Информационного киоска";

 - работа "Информационного киоска" в режиме опытной эксплуатации и доработка возникших проблем;

 - работа "Информационного киоска" в штатном режиме.
 Организация Web -ресурса государственного учреждения Тверской области "Центр занятости населения города Твери" для размещения банка вакансий.
 - создание банка "Молодых специалистов";

 - организация мастер-классов по "искусству трудоустройства"

3-4 кварталы 2008 г.

Повысится качество информирования клиентов. Граждане будут иметь возможность без регистрации получать услуги по поиску вакансий, консультации по вопросам занятости и трудового законодательства, миграционным процессам и др.

4

Проведение ремонта помещений государственных учреждений Тверской области "Центр занятости населения Бежецкого района", "Центр занятости населения Нелидовского района" для создания комфортных условий приема граждан, в том числе для граждан с ограниченными возможностями и работодателей

3-4 кварталы 2008 г.

В результате ремонта будут выделены отдельные зоны для предоставления государственных услуг в соответствии с административными регламен-тами, увеличится площадь для информационных залов, повысится качество, доступность и комфортность предоставления государственных услуг для инвалидов, граждан и работодателей, а также будут созданы условия для безопасности граждан и сотрудников

5

Выполнение работ по обеспечению стандарта комфортности предоставления государственных услуг в г осударственных учреждениях Тверской области "Центр занятости населения Нелидовского района", "Центр занятости населения Конаковского района", "Центр занятости населения Бежецкого района

4. Показатели результативности реализации проекта

Наименование

Единица измерения

2007 г.

2008 г.

Ожидаемые результаты проекта:

Снижение средней продолжительности периода безработицы

месяц

4,5

4,2

Увеличение процента выполнения заявок работодателей

%

44,7

60,0

Повышение степени удовлетворенности граждан и работодателей полнотой и качеством предоставляемых государственных услуг

%

96,5

99

Создание эффективного механизма информирования населения о возможностях трудоустройства в государственных учреждениях Тверской области "Центр занятости населения города Твери", "Центр занятости населения Конаковского района", "Центр занятости населения Бежецкого района"

да/нет/

частично

да

Организация Web -ресурса государственного учреждения Тверской области "Центр занятости населения города Твери" для размещения банка вакансий и информирования граждан и работодателей

да/нет/

нет

да

Экономия пособий по безработице в связи с сокращением средней продолжительности пе риода безработицы

млн. руб.

-

6,0

Бюджетный эффект в связи с трудоустройством граждан до признания их безработными

млн. руб.

166,3

207,0

Увеличение количества обращений в службу занятости населения

тыс.чел.

166,7

166,8

Значимость результатов проекта для различных категорий граждан, проживающих в Тверской области

Данный проект имеет значимость для всех категорий населения Тверской области.

Достижение главной цели проекта должно существенно повысить информированность граждан и работодателей об услугах, оказываемых службой занятости населения, повысить качество предоставления и доступность государственных услуг, создать комфортные условия для получателей государственных услуг.

Методы мониторинга и контроля достижения результатов реализации проекта

Базовым методом мониторинга результатов по данному проекту выступает управленческий учет, связанный с оценкой своевременности достижения результатов, полноты реализации запланированных мероприятий. Как и для других проектов, для настоящего проекта предусматривается ведение внутренней отчетности о ходе реализации проекта, которая систематически должна рассматриваться на комиссии по проведению административной реформы в Тверской области.

Ответственный орган за проведение мониторинга результатов и хода выполнения проекта - департамент занятости населения Тверской области.

5. Риски реализации проекта

Наименование риска

Анализ причин его возникновения

Механизмы минимизации

Несоблюдение сроков реализации проекта

Несвоевременное финансирование, несоблюдение сроков выполнения работ со стороны подрядчиков

Поэтапное выделение денежных средств согласно плану реализации проекта.

6. Обоснование потребности в ресурсах на реализацию проекта 6.1. Финансовые средства по статьям расходов

(тыс. рублей)