1. Денежное содержание государственного гражданского служащего Тверской области (далее - гражданского служащего) состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
2. Размеры должностных окладов гражданских служащих устанавливаются Постановлением Губернатора Тверской области.
(в ред. Закона Тверской области от 07.09.2011 N 47-ЗО)
Оклады за классный чин гражданских служащих устанавливаются в размерах согласно приложению N 2 к настоящему Закону.
3. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе Тверской области (далее также - гражданская служба) в размерах:
(в ред. Закона Тверской области от 08.07.2011 N 34-ЗО)
при стаже гражданской службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы:
по должностям гражданской службы высшей группы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
по должностям гражданской службы главной группы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
по должностям гражданской службы ведущей группы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
по должностям гражданской службы старшей группы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;