Недействующий

Об утверждении примерных форм трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий Тверской области и государственных учреждений Тверской области

V. Ответственность Руководителя

5.1. Руководитель Предприятия несет ответственность в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации и Тверской области и настоящим трудовым договором.

5.2. За ненадлежащее выполнение Руководителем своих обязанностей к нему могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания:

- замечание;

- выговор;

- увольнение, в том числе по основаниям, предусмотренным настоящим договором.

Замечание и выговор налагаются на Руководителя по решению Отраслевого органа исполнительной власти. Увольнение Руководителя по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством и настоящим договором, осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации и Тверской области, на основании представления Отраслевого органа исполнительной власти.

Дисциплинарное взыскание действует в течение года и может быть снято Отраслевым органом исполнительной власти до истечения этого срока по его инициативе либо по ходатайству представительного органа работников Предприятия.

5.3. Руководитель может быть привлечен к материальной, административной и уголовной ответственности в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.