Действующий

О государственной гражданской службе Тверской области (с изменениями на 8 октября 2024 года)



Приложение 3
к Закону Тверской области
от 21 июня 2005 г. N 89-ЗО



ПОЛОЖЕНИЕ о порядке ведения реестра государственных гражданских служащих Тверской области в органе государственной власти Тверской области, государственном органе Тверской области

(в ред. Законов Тверской области от 01.06.2011 N 30-ЗО, от 07.09.2011 N 48-ЗО, от 12.11.2013 N 97-ЗО, от 16.07.2018 N 25-ЗО, от 05.05.2023 N 22-ЗО)



1. Настоящее Положение устанавливает порядок ведения реестра государственных гражданских служащих Тверской области (далее - гражданские служащие) в органе государственной власти Тверской области, государственном органе Тверской области (далее - реестр).


(в ред. Закона Тверской области от 05.05.2023 N 22-ЗО)


Абзац исключен. - Закон Тверской области от 12.11.2013 N 97-ЗО.


2. Реестр - систематизированные данные, собираемые и хранящиеся в органе государственной власти Тверской области, государственном органе Тверской области (далее - государственный орган), отражающие сведения:


(в ред. Закона Тверской области от 05.05.2023 N 22-ЗО)


1) о наличии должностей государственной гражданской службы Тверской области (далее - должности гражданской службы) в государственном органе в соответствии со штатным расписанием данного органа;


2) о наличии вакантных должностей гражданской службы в государственном органе;


3) о гражданских служащих, замещении должности гражданской службы в государственном органе;


4) о гражданских служащих, с которыми прекращены государственно-служебные отношения.


3. Реестр формируется и ведется на основании штатных расписаний государственных органов, личных дел гражданских служащих, других документов кадровой службой государственного органа (подразделением по вопросам гражданской службы и кадров). При отсутствии соответствующей службы (подразделения) реестр формируется и ведется лицом, уполномоченным руководителем государственного органа.


4. Система ведения реестра включает в себя:


1) ведение регистрационного журнала записей поступающих документов со сведениями для реестра;


2) внесение в 3-дневный срок со дня поступления в кадровую службу всех необходимых сведений, изменений и дополнений в реестр;