(введена Законом Тверской области от 21.03.2012 N 11-ЗО)
1. Лицо, замещающее государственную должность, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случаях, установленных федеральным законодательством, на основании результатов проверки достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, замещающими государственную должность, и соблюдения ими ограничений.
2. Решение об увольнении (освобождении от должности) принимается по результатам проверки:
а) Губернатором Тверской области - в отношении лиц, замещающих государственные должности Тверской области, указанные в разделах I, V (за исключением лица, замещающего государственную должность Тверской области Уполномоченного по правам человека в Тверской области) и VII Реестра государственных должностей Тверской области;
(п. "а" в ред. Закона Тверской области от 10.06.2019 N 30-ЗО)
б) Председателем Законодательного Собрания Тверской области на основании постановления Законодательного Собрания Тверской области - в отношении лиц, замещающих государственные должности Тверской области, указанные в разделах II, III и V (за исключением лица, замещающего государственную должность Тверской области Уполномоченного по правам ребенка в Тверской области) Реестра государственных должностей Тверской области;
(в ред. Закона Тверской области от 10.06.2019 N 30-ЗО)
в) избирательной комиссией Тверской области в отношении лиц, замещающих государственные должности Тверской области, указанные в разделе IV Реестра государственных должностей Тверской области.
3. При принятии решения об увольнении (освобождении от должности) учитываются характер совершенного лицом, замещающим государственную должность, коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение указанным лицом других ограничений и запретов, установленных в целях противодействия коррупции.
4. Увольнение (освобождение от должности) осуществляется не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении лицом, замещающим государственную должность, коррупционного правонарушения, не считая периода его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске, других случаев его отсутствия по уважительным причинам, а также времени проведения проверки. При этом увольнение (освобождение от должности) должно быть осуществлено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.