АДМИНИСТРАЦИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 01 февраля 2005 года N 20-па
Об установлении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Тверской области
(Изменения:
постановление Администрации от 20.04.2005 г. N 145-па НГРru69000200500224
постановление Администрации от 23.08.2005 г. N 270-па НГРru69000200500380
постановление Администрации от 07.12.2005 г. N 324-па НГРru69000200500459
постановление Администрации от 12.01.2006 г. N 2-па НГРru69000200600002
постановление Администрации от 12.05.2006 г. N 102-па НГРru69000200600150
постановление Администрации от 23.10.2006 г. N 260-па НГРru69000200600375
постановление Администрации от 19.12.2006 г. N 314-па НГРru69000200600478
постановление Администрации от 06.02.2007 г. N 22-па НГРru69000200700027
постановление Администрации от 17.04.2007 г. N 116-па НГРru69000200700145
постановление Администрации от 19.12.2007 N 388-па НГРru69000200700574
постановление Администрации от 26.03.2008 г. N 67-па НГРru69000200800096
постановление Администрации от 13.05.2008 г. N 118-па НГРru69000200800193
постановление Администрации от 11.06.2008 г. N 152-па НГРru69000200800240
постановление Администрации от 18.11.2008 г. N 417-па НГРru69000200800541
постановление Администрации от 30.12.2008 г. N 508-па НГРru69000200800700
постановление Администрации от 16.02.2009 г. N 38-па НГРru69000200900066
постановление Администрации от 16.02.2009 г. N 40-па НГРru69000200900068
постановление Администрации от 04.03.2009 г. N 64-па НГРru69000200900095
постановление Администрации от 07.04.2009 N 137-па НГРru69000200900194
постановление Администрации от 28.07.2009 N 329-па НГРru69000200900438
постановление Администрации от 27.10.2009 N 456-па НГРru69000200900611
постановление Администрации от 03.11.2009 N 466-па НГРru69000200900628
постановление Администрации от 24.12.2009 N 571-па НГРru69000200900780 постановление Правительства от 08.12.2011 N 230-пп НГРru69000201100992)
Во исполнении закона Тверской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Тверской области" Администрация Тверской области постановляет:
1. {утратил силу постановлением Администрации от 23.10.2006 г. N 260-па}
2. {утратил силу постановлением Администрации от 23.10.2006 г. N 260-па}
3. {утратил силу постановлением Администрации от 23.10.2006 г. N 260-па}
4. Утвердить перечни повышений ставок заработной платы и должностных окладов, доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, порядки выплаты ежемесячных надбавок в государственных учреждениях Тверской области (приложения 8-15).
{п. 4 в редакции:
постановления Администрации от 20.04.2005 г. N 145-па
постановления Администрации от 07.12.2005 г. N 324-па
постановления Администрации от 06.02.2007 г. N 22-па
постановления Администрации от 17.04.2007 г. N 116-па
постановления Администрации от 19.12.2007 N 388-па
постановления Администрации от 26.03.2008 г. N 67-па
постановления Администрации от 11.06.2008 г. N 152-па
постановления Администрации от 30.12.2008 г. N 508-па
постановления Администрации от 16.02.2009 г. N 38-па}
5. Признать утратившими силу:
6. {исключен постановлением Администрации от 16.02.2009 N 38-па}
Губернатор области Д.В.Зеленин
Приложение 1
Утверждены постановлением Администрации
Тверской области от 01.02.2005 N 20-па
{утратил силу постановлением Администрации от 23.10.2006 г. N 260-па}
Приложение 2
{утратил силу постановлением Администрации от 23.10.2006 г. N 260-па}
Приложение 3
{утратил силу постановлением Администрации от 23.10.2006 г. N 260-па}
Приложение 4
к постановлению Администрации
Тверской области
от 01.02.2005 N 20-па
Перечень повышений ставок заработной платы и должностных окладов, доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера работникам образования
1. Повышение ставок заработной платы и должностных окладов
1.1. Педагогическим и другим работникам за специфику работы в отдельных образовательных учреждениях осуществляется повышение ставок заработной платы (должностных окладов) в следующих размерах и случаях.
1.1.1. За работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития) повышение производится на 15 - 20%.
1.1.2. За работу в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении, повышение производится на 15 - 20%.
1.1.3. За работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением: медицинским работникам повышение производится на 30%, а педагогическим и другим работникам - на 15 - 20%.
1.1.4. Конкретный перечень работников, которым могут повышаться должностные оклады (ставки) на 15-20%, и конкретный размер этого повышения определяются руководителем образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным органом, органом самоуправления образовательного учреждения в зависимости от степени и продолжительности общения с обучающимися (воспитанниками), имеющими отклонения в развитии, нуждающимися в длительном лечении, или от степени и продолжительности общения с детьми и подростками с девиантным поведением специальных учебно-воспитательных учреждений.
1.1.5. За работу в общеобразовательных школах-интернатах повышение производится на 15%.
1.1.6. В образовательных учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, повышение должностного оклада руководителя производится на 15%.
Если такие классы (группы) созданы в общеобразовательных школах-интернатах, то повышение должностных окладов (ставок заработной платы) руководителей, а также работников, непосредственно занятых в таких классах (группах), производится на 20%.
1.1.7. За работу в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в учреждениях начального и среднего профессионального образования повышение производится на 20%.
В образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учреждений начального профессионального образования), с контингентом обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, с задержкой психического развития либо нуждающихся в длительном лечении, а также в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением, имеющих отклонения в умственном развитии, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются по двум основаниям: на 20% и на 15 - 20%.
1.1.8. За работу в общеобразовательных учреждениях при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, повышение производится на 50 - 75%.
За работу в указанных образовательных учреждениях, занятых обучением лиц, которым решением суда определено содержание в исправительных колониях строгого или особого режимов, ставки и оклады дополнительно повышаются в порядке, установленном для рабочих и служащих исправительных колоний за работу с этими осужденными, на 10 - 15%.
При установлении ставок (окладов) работников и их повышении по основаниям, указанным в настоящем пункте, применяется ставка 1-го разряда ЕТС, увеличенная на 20%, как это предусмотрено для гражданского персонала исправительных учреждений, при которых созданы эти образовательные учреждения.
1.1.9. Педагогическим и руководящим работникам лицеев, колледжей ставки заработной платы повышаются на 15%.
1.1.10. Учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения) повышение производится на 20%.
1.1.11. Учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, повышение производится на 20%.
1.1.12. Специалистам психолого-медико-педагогической комиссии производится повышение ставок (окладов) заработной платы на 20%.
1.1.13. За работу в учреждениях социальной защиты населения: детских домах (домах-интернатах для детей-инвалидов), а также в отделениях для детей-инвалидов в учреждениях для взрослых повышение производится на 15 - 20%.
1.1.14. Педагогическим работникам за работу в специализированных домах ребенка повышение производится на 20%.
1.1.15. Старшим мастерам и мастерам производственного обучения учреждений начального профессионального образования, организованных для обучения профессиям художественных ремесел, ставки заработной платы повышаются на 15%.
1.1.16. Ставки заработной платы педагогических работников и тренеров-преподавателей, работающих в системе учреждений дополнительного образования спортивной направленности, увеличиваются: при стаже тренерско-преподавательской или педагогической работы от 1 года до 3 лет - на 25%, от 3 лет до 10 лет - на 20%, свыше 10 лет - на 10%.
1.2. Оплата труда отдельных категорий работников может осуществляться по более высоким разрядам, чем это предусмотрено тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников учреждений образования. Новый разряд работнику при этом не устанавливается, а при оплате труда применяется тарифный коэффициент ЕТС, соответствующий более высокому разряду.
Оплата труда на два разряда выше осуществляется:
- работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).
Оплата труда на один разряд выше осуществляется:
- работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
- руководящим работникам и специалистам образовательных учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР;
- руководящим работникам образовательных учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогическим работникам образовательных учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.
1.3. Работникам образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности (ДЮСШ, ДЮКФП, ДЮСТШ, ДЮСШОР), имеющим звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", оплата труда осуществляется на один разряд выше.
1.4. При наличии у работников, имеющих почетное звание или ученую степень, права на повышение ставок заработной платы в процентах (за работу в сельской местности, в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии и др.) повышению подлежат ставки (оклады), установленные им с учетом почетного звания или ученой степени.
1.5. Женщинам, работающим в сельской местности, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более 2 часов), ставки (оклады) заработной платы повышаются на 30%.
1.6. В случаях, когда работникам предусмотрено повышение ставок (окладов) по двум и более основаниям (в процентах или в рублях), абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставки (оклада) без учета повышения по другим основаниям.
1.7. Повышения ставок (окладов) по основаниям, предусмотренным в разделе 1 настоящего Перечня, образуют новые размеры ставок заработной платы (должностных окладов), применяемых при исчислении заработной платы с учетом объема учебной нагрузки (педагогической работы).
2. Доплаты
2.1. Доплаты компенсационного характера за условия труда, отклоняющиеся от нормальных:
2.1.1. За работу в ночное время устанавливаются доплаты в размере 35% часовой ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время (в период с 10 часов вечера до 6 часов утра).
2.1.2. За работу с неблагоприятными условиями труда в соответствии с Перечнем работ с этими условиями труда, утвержденным Приказом Гособразования СССР от 20 августа 1990 г. N 579 "Об утверждении Положения о порядке установления доплат за неблагоприятные условия труда и Перечня работ, на которых устанавливаются доплаты за неблагоприятные условия труда работникам организаций и учреждений системы Гособразования СССР", предусматриваются доплаты в размере:
- с тяжелыми и вредными условиями труда - до 12% ставки (оклада);
- с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - до 24% ставки (оклада).
Конкретный размер доплаты работникам определяется учреждением в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда.
