(в ред. Закона Тверской области от 06.11.2002 N 76-ЗО)
Подведомственность унитарных предприятий отраслевым органам исполнительной власти устанавливается Правительством области.
(в ред. Закона Тверской области от 07.12.2011 N 80-ЗО)
В трудовых договорах с руководителями унитарных предприятий определяются права и обязанности руководителей предприятий по управлению предприятиями, в том числе права по найму и увольнению работников, делегированию полномочий по распоряжению имуществом предприятий, формы и размеры вознаграждения руководителей, основания для прекращения действия указанных трудовых договоров, ответственность за неисполнение условий трудового договора, срок, на который заключается трудовой договор.
Часть третья утратила силу. - Закон Тверской области от 09.11.2010 N 92-ЗО.
В отношении подведомственных предприятий отраслевые органы исполнительной власти Тверской области в пределах своей компетенции осуществляют следующие полномочия:
а) контроль за деятельностью унитарного предприятия, соблюдением условий заключенного с руководителем унитарного предприятия трудового договора, исполнением плана (программы) финансово-хозяйственной деятельности;
(п. "а" в ред. Закона Тверской области от 26.04.2012 N 27-ЗО)
б) при необходимости вносят представления в Правительство области о создании, реорганизации или ликвидации подведомственных им предприятий;
(в ред. Закона Тверской области от 07.12.2011 N 80-ЗО)
в) вносят в орган по управлению государственным имуществом предложения об изменении уставов подведомственных им предприятий;
(в ред. Закона Тверской области от 09.11.2010 N 92-ЗО)
г) организуют проведение аттестации руководителей унитарных предприятий в соответствии с положением, утвержденным Правительством области;
(п. "г" в ред. Закона Тверской области от 10.10.2024 N 42-ЗО)