Заместитель председателя контрольно-счетной палаты назначается на должность по представлению председателя контрольно-счетной палаты постановлением Законодательного Собрания на срок пять лет.
На основании постановления Законодательного Собрания Тверской области о назначении на должность Заместителя председателя контрольно-счетной палаты с первым заместителем председателя контрольно-счетной палаты заключается срочный трудовой договор, подписываемый от имени Законодательного Собрания председателем Законодательного Собрания.
Расторжение трудового договора с Заместителем председателя контрольно-счетной палаты по инициативе Законодательного Собрания осуществляется по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.
По вопросу об увольнении первого заместителя председателя контрольно-счетной палаты принимается постановление Законодательного Собрания.
Гражданам Российской Федерации, претендующим на должность Заместителя председателя контрольно-счетной палаты, необходимо иметь высшее образование и стаж профессиональной деятельности в области экономики, финансов, государственного управления не менее трех лет.
Заместитель председателя контрольно-счетной палаты исполняет обязанности председателя контрольно-счетной палаты в случае отсутствия председателя контрольно-счетной палаты.
Должностные обязанности Заместителя председателя контрольно-счетной палаты определяются председателем контрольно-счетной палаты в соответствии с регламентом контрольно-счетной палаты.
В соответствии с федеральным законодательством на Заместителя председателя контрольно-счетной палаты распространяются ограничения, установленные для членов Правительства Российской Федерации.
{статья 6-1 в редакции:
закона Тверской области от 12.04.2007 г. N 39-зо
закона Тверской области от 06.05.2009 N 30-зо
закона Тверской области от 28.09.2009 N 83-зо}
Статья 7. {исключена законом Тверской области от 12.04.2007 г. N 39-зо}