Методика
оценки эффективности реализации государственной программы
"Содействие занятости населения Республики Башкортостан"
(в ред. Постановления Правительства РБ от 19.02.2014 N 64)
Оценка эффективности реализации государственной программы "Содействие занятости населения Республики Башкортостан" (далее - Программа) осуществляется ее государственным заказчиком - Министерством труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по итогам отчетного финансового года, а также в целом после завершения реализации Программы путем установления степени фактического достижения результатов по сравнению с запланированными, а также путем сравнения текущих значений показателей с их значениями на момент начала реализации Программы.
Результаты оценки эффективности Программы представляются в Агентство по территориальному развитию Республики Башкортостан одновременно с отчетом о ее реализации.
Показатели оценки эффективности Программы:
уровень безработицы по методологии МОТ (%);
уровень регистрируемой безработицы на конец отчетного периода (%);
коэффициент напряженности на конец отчетного периода (ед.);
средняя продолжительность периода безработицы на конец отчетного периода (мес.);
доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в центры занятости населения в целях поиска работы (%);
доля получателей государственной услуги по профессиональной ориентации в общей численности граждан, обратившихся за предоставлением государственных услуг в центры занятости населения (%);
доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в центры занятости населения в целях поиска подходящей работы (%);
удельный вес граждан, трудоустроенных после окончания стажировки, в общем числе граждан, принявших участие в стажировке (%).
Расчет показателей осуществляется следующим образом:
1) уровень безработицы по методологии МОТ (П ) (%) определяется
1
Федеральной службой государственной статистики по данным выборочного
обследования населения по проблемам занятости по следующей формуле:
П = Ч / Ч x 100%,
1 б эан
где:
Ч - численность граждан в возрасте 15 - 72 лет, которые
б
классифицировались как безработные с применением критериев МОТ (то есть не
имели работы или доходного занятия, искали работу и были готовы приступить
к ней в обследуемую неделю) (чел.);
Ч - численность экономически активного населения (чел.);
эан
2) уровень регистрируемой безработицы (П ) (%) определяется по
2
следующей формуле:
(П ) = Ч / Ч x 100%,
2 зб эан
где:
Ч - численность зарегистрированных безработных граждан на конец
зб
отчетного периода (чел.);
Ч - численность экономически активного населения (чел.);
эан
3) коэффициент напряженности на рынке труда (П ) определяется по
3
следующей формуле:
П = Ч / В ,
3 нг к
где:
Ч - численность граждан, незанятых трудовой деятельностью,
нг
обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске
подходящей работы, на конец отчетного периода (чел.);
В - заявленная работодателями в центры занятости населения потребность
к
в работниках на конец отчетного периода (вакансии) (ед.);
4) средняя продолжительность периода безработицы (П ) (мес.)
4
определяется по следующей формуле:
П = (П / Ч ) / 31 день,
4 бд зб
где:
П - продолжительность периода, в течение которого гражданин состоит
бд
на регистрационном учете в качестве безработного (дни);
Ч - численность безработных граждан, состоящих на регистрационном
зб
учете, на конец отчетного периода (чел.);
5) доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан,
обратившихся за содействием в центры занятости населения в целях поиска
работы (П ) (%), определяется по следующей формуле:
5
П = Ч / Ч x 100%,
5 тр обр
где:
Ч - численность трудоустроенных граждан за отчетный период (чел.);
тр
Ч - число граждан, обратившихся в центры занятости населения за
обр
содействием в поиске подходящей работы, за отчетный период (чел.);
6) доля граждан, обеспеченных государственной услугой по
профессиональной ориентации в общей численности граждан, обратившихся за
предоставлением государственных услуг в центры занятости населения (П )
6
(%), определяется по следующей формуле:
П = Ч / Ч x 100%,
6 по обр
где:
Ч - численность граждан, получивших государственные услуги по
по
профессиональной ориентации, за отчетный период (чел.);
Ч - число граждан, обратившихся в центры занятости населения за
обр
содействием в поиске подходящей работы, за отчетный период (чел.);
7) доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в
общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся
в центры занятости населения за содействием в поиске работы (П ) (%),
7
определяется по следующей формуле:
П = Ч / Ч x 100%,
7 три обри
где:
Ч - численность трудоустроенных граждан, за отчетный период (чел.);
тр
Ч - численность граждан, обратившихся в центры занятости населения
обри
за содействием в поиске подходящей работы, за отчетный период (чел.);
8) удельный вес граждан, трудоустроенных после окончания стажировки, в
общем числе граждан, принявших участие в стажировке (П ) (%), определяется
8
по следующей формуле:
П = Ч гтс / Ч гус x 100%,
8
где:
Ч гтс - численность граждан, трудоустроенных после окончания стажировки, за отчетный период (чел.);
Ч гус - численность граждан, принявших участие в стажировке, за отчетный период (чел.).
В целях оценки степени достижения запланированных результатов реализации Программы устанавливаются следующие критерии:
при значении показателя результативности более 90% степень достижения запланированных результатов оценивается как высокая;
при значении показателя результативности от 60 до 90% степень достижения запланированных результатов оценивается как удовлетворительная;
при значении показателя результативности менее 60% степень достижения запланированных результатов оценивается как неудовлетворительная.
Расчет эффективности реализации Программы по показателям, указанным в пунктах 1 - 4, проводится по формуле:
Е = П / П x 100%,
i п ф
где:
Е - степень достижения плановых значений i-го показателя эффективности
i
Программы (%);
П - планируемое значение показателя в соответствующем периоде;
п
П - фактическое значение показателя в соответствующем периоде.
ф
Расчет эффективности реализации Программы по показателям, указанным в пунктах 5 - 8, проводится по формуле:
Е = П / П x 100%,
i ф п
где:
Е - степень достижения плановых значений i-го показателя Программы
i
(%);
П - фактическое значение показателя в соответствующем периоде;
ф
П - планируемое значение показателя в соответствующем периоде.
п
Показатель бюджетной эффективности реализации Программы определяется как степень реализации расходных обязательств по формуле: