Недействующий

Об утверждении Республиканской целевой программы улучшения условий и охраны труда на 2012 - 2016 годы (с изменениями на 9 июля 2014 года)

4. МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

(в ред. Постановления Правительства РБ от 09.07.2014 N 312)

Оценка эффективности реализации Программы производится путем сравнения текущих значений показателей с их целевыми значениями. При этом результативность мероприятия Программы оценивается исходя из его соответствия ожидаемым результатам поставленной цели.

Оценка эффективности реализации Программы осуществляется ежегодно в течение всего срока выполнения Программы и в целом по ее окончании.

Оценка эффективности реализации Программы по целевым индикаторам определяется на основе расчетов по формуле:

          I
           Fn
    E  = ----- x 100%,
     n    I
           Nn

    где:
    E  - показатель  эффективности хода  реализации  по каждому из  целевых
     n
индикаторов (%);
    I   - фактический  целевой  индикатор,  достигнутый  в ходе  реализации
     Fn
Программы;
    I   - нормативный целевой индикатор, утвержденный Программой.
     Nn

Интегральная оценка эффективности реализации Программы определяется на основе расчетов по следующей формуле:

         E  + E  + E
          1    2    n
    E = -------------- x 100%,
              n


где:

E - интегральный показатель эффективности реализации Программы (%);

n - количество индикаторов Программы.

Для расчета показателя интегральной оценки эффективности реализации Программы используются все целевые индикаторы Программы.

При значении интегрального показателя эффективности реализации Программы от 80% до 100% и более эффективность реализации Программы признается высокой, при значении менее 80% - низкой.