Недействующий

О СРЕДНЕСРОЧНОЙ КОМПЛЕКСНОЙ ПРОГРАММЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ЗАУРАЛЬЯ НА 2011 - 2015 ГОДЫ (с изменениями на: 16.07.2015)

2.7. Кадровый потенциал


Система профессиональной подготовки кадров в регионе представлена 12 учреждениями начального профессионального образования, 9 среднеспециальными учебными заведениями, 2 филиалами высших учебных заведений (Сибайский институт Башкирского государственного университета, Зауральский филиал Башкирского государственного аграрного университета) и несколькими представительствами других вузов, осуществляющих подготовку только по заочной форме обучения.

Однако сфера подготовки кадров Зауралья отстает от среднереспубликанского и среднероссийского уровней, что определяет необходимость активизации работы в данном направлении.

В Сибайском институте Башкирского государственного университета в целях выстраивания цепочки "школа - ПТУ - ссуз - вуз - предприятия" и эффективного трудоустройства выпускников заключены договоры о сотрудничестве с местными школами, профессиональными техническими училищами, техникумами, колледжами. На базе института в рамках факультета дополнительного образования ведется обучение по новым специализациям и специальностям, в том числе рабочим.

С учетом общемировой тенденции роста сферы услуг и перспектив развития предпринимательского сектора в ссузах и вузах существуют следующие направления подготовки кадров:

организация подготовки специалистов с высшим образованием по горному делу (маркшейдерское дело, геологоразведка и т.п.) с учетом того, что в Зауралье развита горнодобывающая промышленность. В настоящее время подготовка специалистов по горным специальностям осуществляется только Сибайским политехническим колледжем и Сибайским институтом БГУ в рамках специальности "Технология и предпринимательство" со специализацией "Горное дело";

расширение номенклатуры строительных и индустриальных специальностей. Интенсивное развитие горнодобывающих предприятий, реализация ими значительного объема инвестиционных проектов значительно увеличивают спрос на услуги строительных организаций, которые испытывают дефицит в молодых специалистах данного профиля;

подготовка высококвалифицированных специалистов в области информационных и коммуникационных технологий, информационной безопасности, технологий пищевой индустрии и переработки сельхозпродукции, специалистов по рекламе, исследованию рынка и прогнозированию спроса, в сфере туризма и гостеприимства, по связям с инвесторами, по банковскому делу, в сфере управленческого и бизнес-консультирования и др.