3.1. Заработная плата руководителя, его заместителей и главного бухгалтера, руководителей структурных подразделений, их заместителей состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления этим учреждением, особенностей его деятельности и значимости.
(абзац введен Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 29.05.2014 N 241)
3.2. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости государственного учреждения за календарный месяц, исходя из группы по оплате труда без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (с последующей индексацией в соответствии с индексацией размера базовой единицы для определения минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам):
(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 05.05.2022 N 214)
N п/п | Наименование должности | Должностной оклад по группам оплаты труда руководителей, рубли | |||
I | II | III | IV | ||
1 | Руководитель учреждения | 14526 | 13498 | 12598 | 11570 |
2 | Руководитель учреждения дополнительного образования Региональный центр выявления, поддержки и развития способностей и талантов у детей и молодежи Республики Башкортостан | 22515 | 20916 | - | - |
(таблица в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 11.03.2024 N 88)
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определяется приказом министерства в кратности от 1 до 8.
(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 21.04.2017 N 178)
При установлении условий оплаты труда руководителю государственного учреждения министерство должно исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацем вторым настоящего пункта, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности государственного учреждения и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.
(абзац введен Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 21.04.2017 N 178))
Руководитель учреждения обязан представлять в министерство справку о средней заработной плате работников возглавляемого им учреждения. Ответственность за достоверность представляемых сведений несет руководитель учреждения.
(п. 3.2 в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 26.06.2013 N 281)
3.3. Размеры должностных окладов заместителей руководителя учреждения, главных бухгалтеров устанавливаются на 10 - 30% ниже оклада руководителя.