Действующий

Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Башкортостан (с изменениями на 30 сентября 2024 года)



6. ПОЧАСОВАЯ ОПЛАТА ТРУДА ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА


6.1. Почасовая оплата труда преподавателей и других педагогических работников применяется при оплате:


за часы педагогической работы, выполненной в порядке замещения отсутствующих преподавателей и других педагогических работников по болезни или другим причинам;


за педагогическую работу специалистов предприятий, учреждений и организаций, привлекаемых для педагогической работы.


6.2. Почасовой фонд оплаты труда учреждения формируется в соответствии с учебной нагрузкой на текущий учебный год, в пределах средств, заложенных в фонде оплаты труда учреждения в текущем финансовом году.


6.3. Источником почасового фонда являются средства бюджета Республики Башкортостан на выполнение государственного задания и доходы от приносящей доход деятельности.


6.4. Работники из числа профессорско-преподавательского состава могут выполнять педагогическую работу на условиях почасовой оплаты труда в объеме не более 300 часов в год, которая не считается совместительством. Почасовая работа других работников (не педагогов) в объеме не более 240 часов в год не считается совместительством.


Почасовая оплата труда предусматривается в размере до 15 процентов от фонда оплаты труда профессорско-преподавательского состава.


6.5. В учреждении почасовая оплата труда применяется по двум направлениям: при оплате труда профессорско-преподавательского состава, реализующего программы высшего образования, и оплате труда профессорско-преподавательского состава, реализующего программы дополнительного профессионального образования. Ежегодно локальным нормативным актом учреждения утверждается ставка почасовой оплаты труда в разрезе должностей профессорско-преподавательского состава, где размер оплаты педагогической работы за один час в месяц устанавливается путем деления месячного должностного оклада педагогического работника на норматив учебной нагрузки в месяц в пределах средств, заложенных в смете.


Также локальным нормативным актом руководителя учреждения устанавливается повышенный размер почасовой ставки для оплаты привлекаемых лиц, работающих по платным образовательным программам.